Трудовые ресурсы в России

К 2006 году трудоспособное население России увеличилось до 90,2 миллионов человек[1].

Согласно переписи 2010 года численность населения России в трудоспособном возрасте составляла 88 млн человек (для сравнения население России в трудоспособном возрасте в 2002 году составляло 89 миллионов)[2]. По данным на июнь 2010 года, численность экономически активного населения в России составляла 76,1 млн человек (около 54 % общей численности населения), из них занятые — 71,1 млн человек, безработные — 5,0 млн человек.[3] По данным на август 2010 года, общее число замещённых рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составляло 36,6 млн человек.[3].

На 2009 год на малых предприятиях (без микропредприятий) численность работников списочного состава (без внешних совместителей) составляла 5,7 млн человек.[4]

В 2013 году трудоспособный контингент России насчитывал, по расчетам правительства, 86 млн человек, из которых только 48 млн официально работали[5].

На начало 2015 года в России проживало 12,9 миллиона инвалидов, из которых 12,1 % в 2014 году работали[6]. В 2017 году инвалидов трудоспособного возраста было 1,358 миллиона человек[7]. В 2018 году 15 259 000 пенсионеров продолжали работать после выхода на пенсию[8].

Среди студентов России (к 2017 году общей численностью в 4,4 миллиона человек[9]) процент работающих в последнее десятилетие составлял 40-45 %[10].

К временно неработающему населения, но официально трудоустроенному населению можно отнести и женщин в декретном отпуске: например в 2014 году в России родилось 1,942 млн детей, в 2015-м — 1,940 млн, в 2016 году — 1,888 млн[11].

По официальным данным в 2008 году работало 12 % российских заключенных[12].

По данным на 2008 год, средний возраст занятых в экономике России составляет 39,7 лет[13]; удельный вес численности женщин в общей численности занятых составлял 49,2 %, что на 1,2 процентных пункта превышало показатель 1999 года[13].

По данным на сентябрь 2012 года, уровень официальный безработицы составляет 5,2 %.[3]

После распада СССР в основу программ перехода к рыночной экономике в России были положены монетаристские модели экономической политики. К факторам, влияющим на общий уровень безработицы, относятся процессы, связанные со структурными сдвигами в экономике, развитием новых хозяйственных форм, приватизацией, с введением принципа добровольности труда, а также факторы, замедляющие вовлечение рабочей силы в производство и сферу услуг. Наиболее сложное положение с занятостью сложилось в тяжёлой промышленности, добывающих отраслях, ориентированных на внутренний рынок. Особенно сильное влияние на занятость и безработицу определённых категорий населения в России оказывают региональные диспропорции.[17]

Количество безработных пошло в рост с началом эпидемии ковид 2020 года, на фоне введенных властями ограничений для бизнеса и достигало в августе и сентябре почти 3,7 млн человек или 6,4 % трудоспособного населения (это максимальное значение по безработице в России со времен рецессии, вызванной мировым финансовым кризисом 2008 года).[18]

Помимо постоянного населения в России живёт 11 миллионов мигрантов[19].

2020: в связи с эпидемией коронавируса ситуция в стране с трудовыми мигрантами на рынке труда изменилась — число гастарбайтеров снизилось практически вдвое (до 6,3 млн чел.[20][21])[22][23]. Под конец года ситуация на российском рынке труда стабилизируется, но остается напряженной, считают в Минэкономразвития (50 регионов заявили о потребности в иностранных работниках); Минстрой России подготовил предложения по облегченному въезду в страну гастарбайтеров, острая потребность в которых возникла на стройплощадках. Восстановление занятости будет одним из приоритетов экономической политики правительства в 2021 году.[18]

Основной проблемой трудовых ресурсов России, обозначившейся ещё в кризисные 1990-е годы, является изменения в возрастной пирамиде страны, приводящие к старению её населения, и как следствие, к сокращению наличных трудовых ресурсов с конца 2000-х годов. Так, по данным прогноза 2007 года, пиковое сокращение трудовых ресурсов России должно было составить 1,3 млн человек в год в 2010—2014 годах; в 2015—2019 годах ежегодная убыль в среднем должна была составить 1,246 млн чел., а затем заметно сократиться[24]. Впрочем, прогноз 2007 года не учёл значительное повышение рождаемости и миграционного притока в 2008—2012 годах. Именно они позволили России сглаживать негативные последствия старения населения и привели к росту его общей численности начиная с 2011 года. B самом населённом субъекте РФ — городе Москве — ежегодное сокращение уже имеющихся трудовых ресурсов составляет 50-80 тыс. человек в год[25]. Однако повышение рождаемости и миграционный прирост сводят это сокращение к нулю.

Основной проблемой трудовых ресурсов России является изменения в возрастной пирамиде страны, приводящие к старению населения, и, как следствие, к сокращению наличных трудовых ресурсов с конца 2000-х годов. Впрочем, повышение рождаемости и миграционного притока позволяет сглаживать негативные последствия этого явления[24].

Прочие факторы

По оценкам экспертов, потери рабочей силы в результате преждевременной смертности, вызванной табакокурением в 2011 году составляли 203,1 тыс.[26]