Уильямсон, Оливер Итон

Оливер Итон Уильямсон родился 27 сентября 1932 года в городке Сьюпириор, штат Висконсин, США в семье школьных учителей[9].

Степень бакалавра наук (S.B.) получил в 1955 году в Массачусетском технологическом институте, степень магистра делового администрирования (MBA) в 1960 году в Стэнфордском университете. Докторской степени (Ph.D.) по экономике был удостоен в 1963 году в университете Карнеги — Меллона[10].

Свою преподавательскую деятельность начал в должности ассистента профессора по экономике Калифорнийского университета в Беркли в 1963—1965 годах, затем работал в должности ассоциированного профессора в 1965—1968 годах, профессора в 1968—1977 годах, Чарльз и Уильям Л. Дей профессор экономики и социальных наук Пенсильванского уинверситета в 1977—1983 годах. Затем Гордон Б. Твиди профессор экономики права и организации в Йельском университете в 1983—1988 годах. Профессор бизнеса, экономики и права с 1988 года Калифорнийского университета в Беркли[11][10].

Уильямсон являлся сотрудником Центра перспективных исследований в области поведенческих наук в 1977—1978 годах[10].

Оливер Уильямсон является членом Эконометрического общества с 1977 года, Американской академии искусств и наук с 1983 года, Национальной академии наук США с 1994 года[12], Американской академии политических и социальных наук с 1997 года, членом Стипендиального фонда Беркли с 2013 года, почётным членом Американской экономической ассоциации с 2007 года, почётным членом Общества промышленных организаций с 2005 года, почётным редактором журнала The Journal of Law, Economics, & Organization с 2003 года, почётным редактором журнала Journal of Economic Behavior and Organization с 2002 года, членом с 1995 года, а президентом в 2000 году Международной экономической ассоциации, членом с 1990 года, а президентом в 1997 году Американской ассоциации права и экономики, членом с 1997 года, а президентом в 1999—2001 годах Международного общества новой институциональной экономики[10].

За свои достижения был неоднократно отмечен[10]:

• 1962 — премия Александра Хендерсона от университета Карнеги — Меллона «за выдающиеся достижения в экономической теории»;
• 1963 — приз диссертационного Фонда Форда;
• 1977/1978 — стипендия Гуггенхайма;
• 1983 — приз от Почётного стипендиального фонда по праву и экономики от Университета Майами (Огайо);
• 1987 — премия выдающегося старшего научного сотрудника США от Фонда Александра фон Гумбольдта;
• 1988 — премия Ирвина от Академии менеджмента «за научный вклад в менеджмент»;
• 1999 — почётный председатель конференции Американо-итальянской комиссии Фулбрайта в Сиенском университете;
• 1999 — премия Джона фон Неймана от Колледжа перспективных исследований имени Ласло Райка при Университете Корвина;
• 2003 — резидент Рокфеллеровсого учебного и конференц-центра;
• 2003 — выдающийся ученый-стипендиат Академии международного бизнеса;
• 2004 — премия Ректенвальда по экономике;
• 2009 — премия по экономике памяти Альфреда Нобеля (совместно с Элинор Остром) с формулировкой «за исследования в области экономической организации»;
• 2011 — приз Гранде Круз от Конгресса Республики Перу.

В 1964 году Оливер Уильямсон в своей диссертационной работе предложил дискреционную модель управления, которая предполагает, что в корпорациях менеджмент максимизируют свою собственную полезность, поскольку в них существует разделение собственности и управления. Менеджеры формируют и выполняют такую внутреннюю корпоративную политику, которая максимизирует их собственную полезность, а не акционеров.

В 1968 году Уильямсон в статье «Экономия как защита в антимонопольном процессе: компромисс с позиции благосостояния» представил компромиссную модель, которая демонстрирует выгоду от слияния предприятий при увеличения монопольной власти в отрасли за счёт снижения их средних издержек.

В 1971 году Уильямсон в статье «Вертикальная интеграция производства: соображения по поводу неудач рынка» рассмотрел положительный эффект от интернализации, когда вертикальная интеграция эффективней рынка. Объединение предприятий улучшает эффективность, особенно в случаях вертикальной интеграции.

В 1975 году в своей работе «Рынки и иерархии: анализ и выводы для антимонопольного регулирования» впервые ввёл термин новая институциональная экономика[9].

В 1985 году в своей работе «Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, отношенческая контрактация» отметил, что источником трансакционных издержек является ограниченная рациональность руководителей предприятий, которые не способны воспринимать, обрабатывать, обмениваться информацией и всегда ограничена временем и интеллектом. Одним из выводов Уильямсона является то, что экономические агенты склонны проводить трансакции в пределах предприятия в связи с увеличением уровня взаимной специфичности активов и трансакционных издержек на рынке. Необходимо учитывать расходы по обслуживанию сделок на рынке, трансакции имеют стоимость. В условиях глобализации происходит неизбежное объединение экономических операций в пределах гигантских предприятий, без которого трудно контролировать эффективное использование специфических активов[13].

Книги

• Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Пер. с англ. — СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996. — 702 с. — ISBN 5-289-01816-6
• «Корпоративный контроль и деловое поведение: исследование эффектов организационной формы предпринимательского выбора» (Corporate Control and Business Behavior: An Inquiry into the Effects of Organization Form on Enterprise Behavior, 1970).
• «Рынки и иерархия: анализ и антитрестовские выводы» (Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications, 1975).
• Природа фирмы: К 50-летию выхода в свет работы Р. Коуза «Природа фирмы» / Под ред. О. И. Уильямсона, С. Дж. Уинтера; пер. с англ. М. Я. Каждана; ред. пер. В. Г. Гребенников. — М.: Дело, 2001. — Серия «Современная институционально-эволюционная теория». — ISBN 5-7749-0226-9, ISBN 0-19-508356-3.

Статьи

• Уильямсон О. Фирмы и рынки// Современная экономическая мысль/ Ред. Афанасьева В. С. и Энтова Р. М./ — М.: Прогресс, 1981.
• Уильямсон О. Частная собственность и рынок капитала//«ЭКО». — 1993. — № 5. — с. 31.
• Уильямсон О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // THESIS. 1993. Т. 1. Вып. 3. С. 39-49.
• Уильямсон О. Сравнение альтернативных подходов к анализу экономической организации // Уроки организации бизнеса / под ред. А. А. Демина, В. С. Катькалло. СПб.: Лениздат, 1994. С. 51—62.
• Уильямсон О. Вертикальная интеграция производства: соображения по поводу неудач рынка // Вехи экономической мысли Т. 2. Теория фирмы / Под ред. В. М. Гальперина. — СПб.: Экономическая школа, 2000 — С.33—53 — 534 с. — ISBN 5-900428-49-4 (англ. The vertical integration of production: market failure consideration, 1971).
• Уильямсон О. Логика экономической организации // Природа фирмы / под ред. О. И. Уильямсона, С. Дж. Уинтера. М.: Дело, 2001. С. 135—174. (англ. Williamson O. Logic of economic organization, 1988)
• Уильямсон О. Исследования стратегий фирм: возможности концепции механизмов управления и концепции компетенций // Российский журнал менеджмента. 2003. Т. 1. № 2. — С. 79-114
• Уильямсон О. Экономия как защита в антимонопольном процессе: компромисс с позиции благосостояния // Вехи экономической мысли Т. 5. Теория отраслевых рынков / Под ред. А. Г. Слуцкого. — СПб.: Экономическая школа, 2003 — С.622—649 — 669 с. — ISBN 5-900428-76-1 (англ. Economies as an antitrust defense: the welfare tradeoffs, 1968).
• Уильямсон О. И. Аутсорсинг: трансакционные издержки и управление цепями поставок // Российский журнал менеджмента, 2010. Том 8, № 1. — С. 71-92.

• Информация на Нобелевском сайте (англ.)