Аоки, Масахико

Получил степень бакалавра в 1962 году и магистерскую степень в 1964 году в Токийском университете, доктор философии в 1967 году в Миннесотском университете. Преподавал в университете Киото в период 1969—1984 гг, а с 1977 года профессор Киотского университета, а с 1984 года в Стэнфордском университете. С 1981 года член Эконометрического общества, а с 1967 года член Американской экономической ассоциации. В 1994 году вице—президент, а в период 1995—1996 гг. президент Японской экономической ассоциации. В период 2008—2011 гг. — президент Международной экономической ассоциации. С 1987 года главный редактор журнала «Journal of the Japanese and International Economies», а с 1997 года ещё и партнер этого журнала[3].

Масахико вводит понятие Я-фирма, определяет её как коалицию сотрудников и собственников[4]. Масахико анализирует принципы горизонтальной структуры управления информации и иерархии рангов как системы стимулирования, выступает критиком гипотезы Модильяни — Миллера при анализе японских фирм.

За многочисленные заслуги был удостоен следующих наград[3]:

• 1971 — приз Никкей в области экономики за книгу «Экономическая теория организации и планирования»
• 1985 — приз Сантори в области политической науки и экономики за книгу «Кооперативная теория игр фирмы»
• 1990 — приз Японской Академии наук
• 1998 — лауреат премии Шумпетера.

• Аоки М. Экономическая модель японской фирмы// Вестник СПбГУ. Сер. 5. 1992. Вып. 5. (англ. Toward an Economic Model of the Japanese Firm, 1990)
• Аоки М. Фирма в японской экономике. СПб.:Лениздат, 1995. — 431с. ISBN 5-289-01754-2 (англ. Information, Incentives and Bargaining in the Japanese Economy, 1988)
• Аоки М. Контроль за инсайдерским контролем: вопросы корпоративного управления в переходных экономиках // Корпоративное управление в переходных экономиках: Инсайдерский контроль и роль банков. — СПб.: Лениздат, 1997.- 557с. ISBN 5-289-01959-6 (англ. Corporate Governance in Transitional Economies: Insider Control and Roles of Banks, 1994)
• Аоки М. Корпорации в условиях растущего многообразия: познание, руководство и институты. — М.: Изд-во Института Гайдара, 2015. — 368 с. ISBN 978-5-93255-426-5 (англ. Corporations in Evolving Diversity. Oxford University Press, 2010).
• Aoki M. A Model of the Firm as a Stockholder-Employee Cooperative Game // American Economic Review, vol. 70(4), September 1980 — pp. 600—610.
• Aoki M. The Cooperative Game Theory of the Firm. Oxford University Press, 1984
• Aoki M. Economic Analysis of the Japanese Firm. North-Holland, 1984
• Aoki M. Horizontal vs. Vertical Information Structure of the Firm// American Economic Review, vol. 76(5), December 1986 pp. 971—983
• Aoki M. Toward A Comparative Institutional Analysis. MIT Press, 1992
• Aoki M., Dore R. The Japanese Firm: It’s Competitive Sources. Oxford University Press, 1994
• Aoki M., Patrick H. The Japanese Main Bank System and its Relevancy for Developing and Transforming Economies. — Oxford University Press, 1994
• Aoki M. Information, Corporate Governance, and Institutional Diversity: Japan, US, and Transitional Economies in Comparative Perspective. — Oxford, 2000
• Aoki M., Kim H., Okuno-Fujiwara M. The Role of Government in East Asian Economic Development: Comparative Institutional Analysis. — Oxford University Press, 1997
• Aoki M., Hayami Y. Communities and Markets in Economic Development. Oxford University Press, 2001
• Aoki M. Endogenizing institutions and institutional changes // Journal of Institutional Economics, vol. 3(01), April 2007, pp.1-31
• Aoki M. Corporate Governance in Japan, with Gregory Jackson and Hideaki Miyajima. — Oxford University Press, 2008.
• Aoki M., Wu J. The Chinese Economy: A New Transition. — Palgrave Macmillan, 2012.
• Aoki M., Binmore K., Deakin S., Gintis H. Complexity and Institutions: Markets, Norms and Corporations. — Palgrave Macmillan, 2012.
• Aoki M., Kuran T., Roland G. Institutions and Comparative Economic Development. Palgrave Macmillan, 2012.
• Aoki M., Kiyotaki N., Allen F., Gordon R. The Global Macro Economy and Finance. — Palgrave Macmillan, 2012.