Прекариат

Прекариа́т (нем. Prekariat от англ. precariat ← precarious ← лат. precarium  «нестабильный, негарантированный» + пролетариат) — класс социально неустроенных людей, не имеющих полной гарантированной занятости[1].

Прекариат составляют работники с временной или частичной занятостью, которая носит постоянный и устойчивый характер. Для прекариата характерны: неустойчивое социальное положение, слабая социальная защищённость, отсутствие многих социальных гарантий, нестабильный доход, депрофессионализация[2]. Трудовые отношения между прекариатом и работодателем носят название прекаритет[3].

Социальный слой прекариата олицетворяет отчуждение от результатов труда и от всего общества значительных социальных групп, испытывающих особо изощрённые формы эксплуатации их труда, их знаний, их квалификации, а в конечном счёте и качества жизни[4].

Описание

Британский экономист и социолог проф. Гай Стэндинг в современном западном обществе выделяет пять групп на основании трудовой принадлежности[1]:

  1. Элита — ограниченное число сверхбогатых людей;
  2. Салариат (от англ. salary «зарплата») — высший средний слой, имеющий стабильную полную занятость и зарплату (преимущественно руководящие работники);
  3. Профессионалы — люди со стабильным положением благодаря своим знаниям и умениям;
  4. Сердцевина — «старый» рабочий класс;
  5. Прекариат — социально неустроенные люди, не имеющие полной гарантированной занятости.

По определению проф. Йенского университета Клауса Дерре (нем. Klaus Doerre)[3]:

  • прекариат (нем. Prekariat) — неустойчивая, ненадёжная занятость;
  • прекаритет (нем. Prekarität) — неполноценная, ущемлённая гарантия трудовых отношений, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время.

Прекариат — принципиально новое образование XXI века. Это социальные группы, постоянно занятые временной работой, вовлечённые в теневой сектор рынка труда, вследствие чего такие люди имеют урезанные социальные права и их социальный статус ущемлён. Во многих странах мира прекариат достигает 30−40 % численности трудоспособного населения. Таким образом, прекариат во многом определяет лицо современных обществ[4].

Прекариат является следствием негативного влияния глобализации мировой экономики[3]. Он является продуктом неолиберализма с гибким рынком труда, позволяющим быстро менять размер заработной платы (особенно в сторону понижения) и уровень занятости. Прекариат ощущает своё нестабильное социальное положение, для людей этого социального класса возможны различные варианты поведения: смирение с ситуацией[5], попытки приспособления, активные действия (от акций против правящего режима до преступной деятельности)[2].

Многие неформально занятые (то есть прекариат), причисляющие себя к т.н. «среднему классу», на самом деле этим классом не являются вследствие статусной неопределённости. Представители прекариата в минимальной степени идентифицируют себя с профессиональным сообществом, в котором, возможно, находятся[1].

Для представителей прекариата характерна «личностная позиция непричастности и ментальная непринадлежность к общественно приемлемой для данной профессии профессиональной морали, … внутреннее отнесение себя к морали другой среды, профессиональной или внепрофессиональной»[6]. Российские психологи считают такое отсутствие профессиональной идентичности важнейшим признаком профессионального маргинализма[1].

Феномен избыточного образования влияет в частности на систему социально-трудовых отношений, когда перепроизводство специалистов с высоким уровнем образования не отвечает запросам рынка труда. В результате выпускники вынуждены соглашаться на работу, зачастую не требующую наличие высшего образования и квалификации. Это в свою очередь ограничивает возможности трудоустройства людей со средним образованием. Трудоустройство на работу, не связанную с полученной специальностью, становится явной проблемой, ведущей молодёжь в группу нестабильно занятых[7]. Согласно социологическим исследованиям, в России до половины людей с неполной занятостью имеют образование, не соответствующее выполняемой работе[2].

Состав прекариата

В состоянии прекариата находятся люди, работающие на разовых работах (в Евросоюзе называются «одноевровыми»), предприниматели-одиночки, работники с частичной занятостью и некоторые другие[3].

По мнению профессора Жана Тощенко, прекариат составляют следующие социальные группы[2]:

  1. занятые постоянно на временной работе (30−40 % трудоспособного населения);
  2. работающие неполный рабочий день или перебивающиеся сезонными и случайными приработками;
  3. безработное население;
  4. самозанятые люди творческих профессий;
  5. работники заёмного труда;
  6. часть мигрантов, которые часто подвергаются дискриминации;
  7. стажёры и часть студентов, соглашающиеся на работу ниже своих возможностей в надежде занять устойчивое положение в обществе и профессии.

См. также

Примечания
  1. Дружилов, 2015.
  2. Тощенко, 2015.
  3. Мармер, 2009.
  4. Тощенко, 2015, с. 3.
  5. см. Выученная беспомощность
  6. Стэндинг, 2014, с. 52.
  7. Голиусова, Ю. В. Избыточное образование как фактор прекаризации социально-трудовых отношений // Общество и социология в современной России : материалы всеросс. науч.-практ. конф. «Общество и социология в современной России», посвящ. ХХ годовщине празднования Дня социолога в РФ, Вологда, 13−15 ноября 2014 г. — Вологда : ИСЭРТ РАН, 2015. — Т. 2. — С. 22−29. — ISBN 978-5-93299-283-8. — ISBN 978-5-93299-285-2.

Литература
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.