Нерегулярная занятость

Нерегулярная занятость (англ. Casual employment) — модель занятости, практикуемая в Австралии и предусматриваемая трудовым законодательством Австралийского Союза, при которой работник получает большую почасовую оплату своего труда (по крайней мере на 20 %) в качестве компенсации отсутствия гарантии занятости и других положенных ему преимуществ, например отпуска по болезни[1]. В 2003 году 28 % всех работников работали согласно этой модели[2].

Если в какой-то момент времени отсутствует необходимость в работе, работодатель может законным образом расторгнуть трудовой договор[3].

В порядке поощрения, модель занятости отдельного работника может быть изменена, если он проработал определённое количество рабочих часов в определённый промежуток времени[3].

См. также

Примечания
  1. Department of Consumer and Employment Protection, Government of Western Australia Архивировано 25 ноября 2008 года.
  2. Parliamentary Library, Department of Parliamentary services
  3. DOCEP, Government of Western Australia


This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.