Минимальный размер оплаты труда в Эстонии

Минимальный размер оплаты труда в Эстонии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, который работодатели по закону имеют право выплачивать своим работникам в Эстонии. Согласно Закону о трудовом договоре, минимальная заработная плата устанавливается правительством Эстонской Республики. Существующий закон о минимальном размере оплаты труда вступил в силу в 1994 году.[1]

В соответствии с установившейся в стране практикой, правительство устанавливает минимальный размер оплаты труда, согласуя её с социальными партнёрами — Эстонской конфедерацией профсоюзов и Конфедерацией работодателей Эстонии.[2]

С 1 января 2017 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составляет 2,78 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день — 470 евро.

С 1 января 2018 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составляет 2.97 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день составляет — 500 евро.[3] Минимальный размер оплаты труда с 2018 года составляет 40 % от средней зарплаты.[4] С 2018 года размер не облагаемого налогом дохода зависит от Вашего годового брутто-дохода. С 1 января 2018 ко всем доходам применяется единый, не облагаемый налогом доход по ставке 6000 евро в год или 500 евро в месяц.[5][6][7] С 2018 года минимальный размер оплаты труда (нетто), после выплат работником налога по страхованию от безработицы, пенсионных отчислений и подоходного налога составляет 482 евро.[8][9] В Эстонии существуют отдельные ставки минимальной заработной платы для учителей общеобразовательных школ, детсадовских педагогов и работников сферы культуры с высшим образованием.

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда учителей общеобразовательных школ, детсадовских педагогов и работников сферы культуры с высшим образованием составляет до 1315 евро, а средняя зарплата работников данных профессий равна 120 % от средней зарплаты по стране и составляет 1540 евро.[10] С 2019 года минимальный размер оплаты труда работников культуры составляет 1300 евро.[11] С 2019 года по сообщениям Эстонских СМИ минимальный размер оплаты труда спасателей повыситься до 1000 евро.[12][13][14][15] Конфедерация работодателей Эстонии и Эстонская конфедерация профсоюзов сообщили, что завершили переговоры по соглашении, о минимальном размере оплаты труда на 2019 год, которое повысит его со следующего года на 8% до 540 € в месяц и 3.21 € в час.[16][17] Если минимальный размер оплаты труда вырастит до 540 € (брутто) в месяц, то минимальные затраты работодателя на одного работника составят 722.52 € в месяц, до выплат работодателем социального налога 178.20 € (24.66%) и налога по страхованию от безработицы 4.32 € (0.60%). Минимальный размер оплаты труда (нетто) после выплат работником налога по страхованию от безработицы 8.64 € (1.20%), пенсионных отчислений 10.80 € (1.49%) и подоходного налога 4.11 € (0.57%), всего налогов выплачиваемых работником 23.15 € (4.36% от брутто), составит 516.45 € в месяц.[18][19][20] С 1 января 2020 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составляет 3,48 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день — 584 евро.[21][22][23][24][25] С 1 января 2020 года минимальный ежемесячный размер оплаты труда (нетто) составляет 550.38 евро.[18][19][21]

С 1 января 2022 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составит 3,86 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день — 654 евро.[26][27][28][29][30][31][32] С 1 января 2022 года минимальный ежемесячный размер оплаты труда (нетто) составит 604.37 евро.[18][19][26][27][28][29][30][31][32] С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда учителей общеобразовательных школ, детсадовских педагогов и работников сферы культуры с высшим образованием вырастет по сравнению с 2021 годом на 97 евро или на 7,3 %, и составит 1412 евро, а средняя зарплата работников данных профессий будет равна 120 % от средней зарплаты по стране и составит 1653 евро (увеличение на 113 евро)[33][34]