Микроагрессия
Микроагре́ссия — термин, используемый для описания кратких реплик или незначительных действий негативного характера по поводу принадлежности к той или иной социальной группе, в особенности маргинализованной[1].
История термина
Термин микроагрессия впервые был использован профессором психиатрии Гарвардской медицинской школы Честером Пирсом в 1970 году для описания оскорблений, используемых американцами со светлой кожей против американцев африканского происхождения[1][2][3][4]. Термин противопоставлен макроагрессии — экстремальному проявлению расизма (например, линчеванию или избиению)[5].
К началу XXI века термином уже описывали как вербальные, так и поведенческие акты в отношении представителя любой маргинализированной категории людей, в частности ЛГБТ, людей, живущих за чертой бедности и людей с ограниченными возможностями[6].
Характеристики
Американский психолог Деральд Вин Су отделяет микроагрессию от других актов агрессии по нескольким особенностям:
- краткость,
- повторяемость,
- упоминание принадлежности реципиента к той или иной социальной группе,
- использование стереотипов[7].
Человек, совершающий акт микроагрессии, может поступать так из добрых побуждений или не отдавать себе отчёта в том, как воспринимаются его действия или слова реципиентом[8]. Представитель большинства либо другой социальной группы может не замечать акты микроагрессии, направленные против кого-либо в коллективе[9]. Из-за этого реципиенты микроагрессии испытывают ошибки атрибуции и приписывают причину сложившейся конфликтной ситуации себе[10].
Среди причин микроагрессии чаще всего выделяются деление людей по признаку:
- Пола и гендера
- Расы и этнического происхождения
- Сексуальной ориентации
- Психического здоровья
- Возраста
Реципиенты описывают, что испытывают злость, фрустрацию и истощение в результате направленной на них микроагрессии[11]. Со временем это приводит к снижению самооценки и веры в себя, что может вызвать психологическую травму и тревожно-депрессивные состояния[12][11][13][14].
Женщины сталкиваются с микроагрессией, при которой они чувствуют себя неполноценными, сексуально объективированными, как на рабочем месте, так и в академической среде[15]. Трансгендерные люди испытывают микроагрессию при мисгендеринге, — когда к ним обращаются не в соответствии с их гендерной идентичностью[16][17].
Критика термина
В настоящее время термин подвергается критике:
- До сих пор не существует крупных научных работ, посвященных только явлению микроагрессии[18].
- Описания микроагрессии основываются на субъективных ощущениях реципиента, заведомо заинтересованного в преувеличении описания полученного оскорбления[19][20].
- За термином микроагрессии может скрываться виктимность[21] и/или нежелание/неспособность личности взаимодействовать в коллективе[22].
- Конфликты между личностями всегда основаны на разнице в социальном статусе конфликтующих сторон, невозможно отделить микроагрессию от любого другого межличностного конфликта. Многие приведенные в литературе про микроагрессию примеры являются весьма явными и крупными попытками оскорбить или унизить, а не незначительными микро актами[18][23][24][25].
- Все исследования нерепрезентативны никакой социальной группе, основываются на единичных воспоминаниях реципиентов, и никогда не привлекают воспоминания агрессоров[26].
См. также
Примечания
- Sue, Derald Wing. Microaggressions in Everyday Life: Race, Gender, and Sexual Orientation (англ.). — Wiley, 2010. — P. xvi. — ISBN 978-0-470-49140-9.
- Delpit, Lisa. "Multiplication Is for White People": Raising Expectations for Other People's Children (англ.). — The New Press, 2012. — ISBN 978-1-59558-046-7.
- Treadwell, Henrie M. Beyond Stereotypes in Black and White: How Everyday Leaders Can Build Healthier Opportunities for African American Boys and Men (англ.). — Praeger Publishing, 2013. — P. 47. — ISBN 978-1-4408-0399-4.
- Sommers-Flanagan, Rita. Counseling and Psychotherapy Theories in Context and Practice: Skills, Strategies, and Techniques (англ.). — Wiley, 2012. — P. 294. — ISBN 978-0-470-61793-9.
- Pierce, C. Offensive mechanisms // In the Black Seventies (англ.) / Barbour, F.. — Boston, MA: Porter Sargent, 1970. — P. 265—282.
- Paludi, Michele A. Victims of Sexual Assault and Abuse: Resources and Responses for Individuals and Families (Women's Psychology) (англ.). — Praeger Publishing, 2010. — P. 22. — ISBN 978-0-313-37970-3.
- Sue D. W., Capodilupo C. M., Torino G. C., Bucceri J. M., Holder A. M., Nadal K. L., Esquilin M. Racial microaggressions in everyday life: implications for clinical practice (англ.) // The American Psychologist : journal. — 2007. — Vol. 62, no. 4. — P. 271—286. — doi:10.1037/0003-066x.62.4.271. — PMID 17516773.
- Paludi, Michele A. Managing Diversity in Today's Workplace: Strategies for Employees and Employers (англ.). — Praeger Publishing, 2012. — ISBN 978-0-313-39317-4.
- Alabi, J. Racial microaggressions in academic libraries: results of a survey of minority and non-minority librarians (англ.) // Journal of Academic Librarianship : journal. — 2015. — Vol. 41, no. 1. — P. 47—53.
- David, E.J.R. Internalized Oppression: The Psychology of Marginalized Groups (англ.). — Springer Publishing Company, 2013. — P. 5. — ISBN 978-0-8261-9925-6.
- Sue D., Capodilupo C. M., Holder A. M. Racial microaggressions in the life experience of black Americans (англ.) // Professional Psychology: Research and Practice : journal. — 2008. — Vol. 39. — P. 329—336.
- Love, Katie Lynn (2009). An Emancipatory Study with African-American Women in Predominantly White Nursing Schools (Ph.D. thesis). University of Connecticut. p. 221.
- Evans, Stephanie Y. African Americans and Community Engagement in Higher Education: Community Service, Service-learning, and Community-based Research (англ.). — State University of New York Press, 2009. — P. 126—127. — ISBN 978-1-4384-2874-1.
- Lundberg, Paula K. Women and Mental Disorders (англ.). — Praeger, 2011. — P. 89—92. — ISBN 978-0-313-39319-8.
- Ross-Sheriff, Fariyal. Microaggression, Women, and Social Work (англ.) // Affilia : journal. — 2012. — Vol. 27, no. 3. — P. 233—236. — ISSN 0886-1099. — doi:10.1177/0886109912454366.
- Paludi, Michele A. Women and Management: Global Issues and Promising Solutions (англ.). — Praeger, 2013. — P. 237. — ISBN 978-0-313-39941-1.
- Arayasirikul, Sean; Wilson, Erin C. Spilling the T on Trans-Misogyny and Microaggressions: An Intersectional Oppression and Social Process Among Trans Women (англ.) // Journal of Homosexuality : journal. — 2018. — Vol. 66, no. 10. — P. 1415—1438. — ISSN 0091-8369. — doi:10.1080/00918369.2018.1542203.
- Lilienfeld S. O. Microaggressions (англ.) // Perspectives on Psychological Science : journal. — 2017. — January (vol. 12, no. 1). — P. 138—169. — doi:10.1177/1745691616659391. — PMID 28073337.
- Nagai, Althea. The Pseudo-Science of Microaggressions (англ.) // Academic Questions. — 2017. — 9 February (vol. 30, no. 1). — P. 47—57. — ISSN 0895-4852. — doi:10.1007/s12129-016-9613-5.
- Marchello, Lindsay Rutgers Orders Freshmen to Add Microaggression to Their Course Lists . Reason (2 августа 2017). Дата обращения: 4 августа 2017.
- Friedersdorf Conor. Why Critics of the 'Microaggressions' Framework Are Skeptical . The Atlantic (14 сентября 2015). Дата обращения: 2 сентября 2018.
- Lukianoff, Greg; Haidt, Jonathan. How Trigger Warnings Are Hurting Mental Health on Campus (англ.) // The Atlantic : magazine. — 2015. — September.
- Thomas K. R. Macrononsense in multiculturalism (англ.) // The American Psychologist : journal. — 2008. — Vol. 63, no. 4. — P. 274—275. — doi:10.1037/0003-066X.63.4.274. — PMID 18473616.
- Harris R. S. Racial microaggression? How do you know? (англ.) // The American Psychologist : journal. — 2008. — Vol. 63, no. 4. — P. 275—276. — doi:10.1037/0003-066X.63.4.275. — PMID 18473617.
- Schacht T. E. A broader view of racial microaggression in psychotherapy (англ.) // The American Psychologist : journal. — 2008. — Vol. 63, no. 4. — P. 273; discussion 277—9. — doi:10.1037/0003-066X.63.4.273. — PMID 18473615.
- Wong G., Derthick A. O., David E. J., Saw A., Okazaki S. How: A Review of Racial Microaggressions Research in Psychology (англ.) // Race and Social Problems : journal. — 2014. — June (vol. 6, no. 2). — P. 181—200. — doi:10.1007/s12552-013-9107-9. — PMID 26913088.