Кристенсен, Клейтон
Клейтон Маглби Кристенсен (англ. Clayton Magleby Christensen; 6 апреля 1952 – 23 января 2020) — американский учёный, теоретик менеджмента, разработавший теорию «подрывных инноваций», которую назвали самой влиятельной бизнес-идеей начала 21 века[2], один из основателей методологии разработки Jobs to Be Done[3]. Журнал The Economist назвал его «самым влиятельным мыслителем в области менеджмента своего времени»[4][5]. Профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса (HBS), а также работал в Церкви Иисуса Христа Святых последних дней (Церковь СПД)[6].
| Клейтон Кристенсен | |
|---|---|
| англ. Clayton Magleby Christensen | |
 | |
| Дата рождения | 6 апреля 1952 |
| Место рождения | |
| Дата смерти | 23 января 2020[1] (67 лет) |
| Место смерти | |
| Страна | |
| Место работы | |
| Альма-матер | |
| Награды и премии | |
| Сайт | claytonchristensen.com |
Кристенсен также был соучредителем Rose Park Advisors, фирмы венчурного капитала, и Innosight, консалтинговой и инвестиционной фирмы, специализирующейся на инновациях.
Ранняя жизнь и образование
Клейтон Кристенсен родился 6 апреля 1952 года в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, и был вторым из восьми детей Роберта М. Кристенсена (1926–1976) и его жены Верды Мэй Кристенсен (урожденная Фуллер; 1922–2004). Вырос в районе Роуз-Парк в Солт-Лейк-Сити и учился в Западной средней школе, где был президентом студенческого сообщества. Кристенсен, его братья и сестры воспитывались как члены Церкви СПД. Будучи высоким (2.03 м), Кристенсен был заядлым баскетболистом, и играл на позиции центрового в студенческой баскетбольной команде во время учебы в Оксфордском университете.
После окончания средней школы в 1970 году Кристенсен был принят в Гарвардский университет, Йельский университет и Университет Бригама Янга (BYU), но «решил сделать выбор через молитву», после которой, почувствовав «ясность», выбрал BYU, который предоставил ему полную стипендию[7]. Он специализировался на экономике. Среди его однокурсников были будущий кандидат в президенты Митт Ромни и будущий декан Гарварда Ким Б. Кларк. С 1971 по 1973 годы взял академический отпуск, чтобы поработать на добровольных началах миссионером в Церкви СПД. Его направили служить в Южную Корею, где он выучил корейский язык. Кристенсен вернулся в BYU в 1973 году и в 1975 году получил диплом бакалавра с отличием по экономике. Он выиграл стипендию Родса и два года изучал прикладную эконометрику в Оксфордском Королевском колледже, получив степень магистра в 1977 г. Затем Кристенсен вернулся в Соединенные Штаты и отучился в Гарвардской школе бизнеса, получив диплом MBA с отличием в 1979 году [8]
Карьера
После получения степени MBA в 1979 году Кристенсен начал работать консультантом в Boston Consulting Group (BCG), позже став руководителем проектов. В 1982 году он был приглашен на стажировку в Белый дом, помощником министра транспорта США под руководством Дрю Льюиса и Элизабет Доул. В 1984 году он и несколько профессоров из Массачусетского технологического института основали передовую керамическую компанию под названием Ceramics Process Systems Corporation (ныне известная как CPS Technologies). Кристенсен был ее президентом и главным исполнительным директором до конца 1980-х годов, затем решил покинуть компанию и стать профессором университета. В 1992 году в Гарварде он получил степень доктора делового администрирования. После получения докторской степени Кристенсен поступил на работу на факультет Гарвардской школы бизнеса и установил своего рода рекорд, получив звание «полного» профессора всего за шесть лет.
В 2000 году Кристенсен основал консалтинговую фирму Innosight LLC [9]. В 2005 году вместе со своими коллегами из Innosight он основал Innosight Ventures, венчурную фирму, специализирующуюся на инвестировании в Южную, Юго-Восточную и Восточную Азию. В 2007 году он стал соучредителем Rose Park Advisors LLC (названного в честь района в Солт-Лейк-Сити, где он вырос), инвестиционной компании, которая применяет его исследования в качестве инвестиционной стратегии.
Кристенсен входил в совет директоров Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC) и Фонда Бекета за свободу религии.[10] Некоторое время он также работал в редакции Deseret News[11].
В HBS Кристенсен преподавал разработанный им факультативный курс под названием «Построение и поддержание успешного предприятия», который учит, как построить устойчивую, успешную компанию и управлять ею или преобразовать существующую организацию. Кристенсен был удостоен звания полного профессора со сроком пребывания в должности в 1998 году, а также получил восемь почетных докторских степеней и должность почетного профессора в Национальном университете Цинхуа на Тайване .
Кристенсен стал автором десяти бестселлеров, в том числе его основной работы «Дилемма новатора» (1997), получившей награду Global Business Book Award как лучшая книга года по бизнесу. Одна из его основных концепций, изложенных в книге: теория подрывных инновации. Из-за постоянного неправильного толкования Кристенсен часто писал статьи, пытаясь объяснить концепцию еще детальнее. Некоторые из его других книг посвящены конкретным отраслям и социальным вопросам, таким как образование и здравоохранение. Disrupting Class (2008) рассматривает основные причины проблем школ и предлагает решения, в то время как The Innovator's Prescription (2009) исследует проблемы и предлагает решения для американской системы здравоохранения. Последние две книги получили множество наград как лучшие книги по образованию и здравоохранению в соответствующие годы публикации. Innovator's Prescription была также награждена премией Джеймса А. Гамильтона в 2010 году Колледжем руководителей здравоохранения. В 2011 году Кристенсен опубликовал две книги: «Инновационный университет» и «ДНК новатора» (Harvard Business Press)
Личная жизнь
Кристенсен и его жена Кристин (урожденная Куинн) поженились в 1976 году. У них было три сына, Мэтью, Майкл и Спенсер, и две дочери, Энн и Кэтрин. Их старший сын, Мэтью Кристенсен (род. 1977), был членом баскетбольной команды национального чемпионата Университета Дьюка 2001 года.
Как член Церкви СПД Кристенсен служил с 1971 по 1973 год в качестве миссионера в Корее и бегло говорил по-корейски. Он служил на нескольких руководящих должностях в церкви, в том числе в семидесяти округе с 2002 по 2009 год, советником в Массачусетской Бостонской миссии и епископом. Его книга «Сила повседневных миссионеров» стала ведущей работой Церкви СПД о том, как люди могут участвовать в проповеди Евангелия, независимо от их положения в церкви. Он также приложил много усилий для издания книги Кристен Смит Дейли «За всех святых» по истории Церкви СПД в Новой Англии, опубликованной в 2012 году, к которой Кристенсен написал предисловие[12].
В феврале 2010 года у Кристенсена была диагностирована фолликулярная лимфома, а в июле 2010 года случился ишемический инсульт, который отразился на речи. Позже была диагностирована лейкемия. Кристенсен умер 23 января 2020 года в возрасте 67 лет из-за осложнений, вызванных раком[13][14].
Награды
- В 2011 году Forbes назвал его «одним из самых влиятельных теоретиков бизнеса за последние 50 лет».
- И в 2011, и в 2013 году он занимал первое место в рейтинге Thinkers 50, который присуждается дважды в год и считается самым престижным мировым рейтингом мыслителей в области менеджмента.
- В 2017 году он занял 3-е место в списке Thinkers 50
- Получил Премию Герберта Саймона в 2014 году
- В 2015 году был удостоен награды Эдисона за достижения за его приверженность инновациям на протяжении всей своей карьеры.
- Премия Университета Бригама Янга за выдающиеся заслуги в 2015 году
Библиография
Статьи
- Christensen, Clayton M. & Bower, Joseph L. (January–February 1995), Disruptive technologies: catching the wave, Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M. & Overdorf, Michael (March–April 2000), Meeting the challenge of disruptive change, Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M. & Bohmer, Richard (September–October 2000), Will disruptive innovations cure health care?, Harvard Business Review, <http://hbr.org/web/extras/insight-center/health-care/will-disruptive-innovations-cure-health-care>
- Christensen, Clayton M. & Cook, Scott (December 2005), Marketing malpractice: the cause and the cure, Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M. & Marx, Matthew (October 2006), The tools of cooperation and change, Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M. & Baumann, Heiner (December 2006), Disruptive innovation for social change, Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M. (July–August 2010), How will you measure your life?, Harvard Business Review, <http://hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life/ar/1>
- Christensen, Clayton M .; Диллон, Карен; Холл, Тэдди; Дункан, Дэвид (сентябрь 2016 г.), «Знайте, что нужно делать своему клиенту», Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M .; Бартман, Том; Ван Бевер, Дерек (сентябрь 2016 г.), «Жесткая правда об инновациях в бизнес-моделях», MIT Sloan Management Review
Книги
- Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. — Boston, Massachusetts, USA : Harvard Business School Press, 1997. — ISBN 978-0-87584-585-2. Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. — Boston, Massachusetts, USA : Harvard Business School Press, 1997. — ISBN 978-0-87584-585-2. Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. — Boston, Massachusetts, USA : Harvard Business School Press, 1997. — ISBN 978-0-87584-585-2.
- Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-57851-852-4, <https://archive.org/details/innovatorssoluti00chri> Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-57851-852-4, <https://archive.org/details/innovatorssoluti00chri> Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-57851-852-4, <https://archive.org/details/innovatorssoluti00chri>
- Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, ISBN 978-0-07-365915-2 Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, ISBN 978-0-07-365915-2 Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, ISBN 978-0-07-365915-2
- Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-59139-185-2, <https://archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri> Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-59139-185-2, <https://archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri> Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-59139-185-2, <https://archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri>
- Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159206-2, <https://archive.org/details/disruptingclassh00chri> Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159206-2, <https://archive.org/details/disruptingclassh00chri> Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159206-2, <https://archive.org/details/disruptingclassh00chri>
- Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159208-6 Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159208-6 Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159208-6
- Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, ISBN 978-1-11-806348-4 Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, ISBN 978-1-11-806348-4 Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, ISBN 978-1-11-806348-4
- Christensen, Clayton M. (2012), How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062102416 Christensen, Clayton M. (2012), How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062102416 Christensen, Clayton M. (2012), How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062102416
- Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, ISBN 1609073169 Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, ISBN 1609073169 Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, ISBN 1609073169
- Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 0062435612 Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 0062435612 Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 0062435612
- Christensen, Clayton M .; Оджомо, Эфоса; Диллон, Карен (2019), Парадокс процветания: как инновации могут вывести нации из бедности, Нью-Йорк, Нью-Йорк, США: HarperBusiness, ISBN 9780062851826 .
Примечания
- https://www.deseret.com/faith/2020/1/24/21079323/clayton-christensen-harvard-disruptive-innovation-lds-mormon
- Wolfe. Clayton Christensen Has a New Theory. Wall Street Journal (September 30, 2016). Дата обращения: 24 ноября 2019.
- Clayton M. Christensen, Taddy Hall, Karen Dillon, David S. Duncan. Know Your Customers’ “Jobs to Be Done” // Harvard Business Review. — 2016-09-01. — ISSN 0017-8012.
- Schumpter. Clayton Christensen’s insights will outlive him. The Economist (30 January 2020). Дата обращения: 11 февраля 2020.
- Rifkin. Clayton Christensen, Guru of ‘Disruptive Innovation,’ Dies at 67. The New York Times (25 January 2020). Дата обращения: 26 июня 2020.
- Walch. Clayton Christensen dies at 67 after lifetime of business, spiritual influence (англ.). Deseret News (24 January 2020). Дата обращения: 11 февраля 2020.
- Gardner. The Disruptor. BYU Magazine (Spring 2013). Дата обращения: 11 июля 2020.
- Clayton Christensen. Disruptor Awards. Дата обращения: 18 февраля 2019.
- Clayton Christensen, Co-Founder | Innosight
- List of Becket Fund Board members
- Deseret News obituary of Christensen
- Deseret News obituary on Christensen
- Hagerty. Harvard Professor Clayton M. Christensen Turned His Life Into a Case Study. Wall Street Journal (January 24, 2020). Дата обращения: 24 января 2020.
- Walch. Clayton Christensen dies at 67 after lifetime of business, spiritual influence (англ.). Deseret News (January 24, 2020). Дата обращения: 24 января 2020.