Защищённая группа

Защищённая группа или защищённый класс в законодательстве ряда стран — категория лиц, подлежащих особой защите со стороны закона, политики компании, или иным образом. В США термин часто используется в области трудоустройства.

В случае, если дискриминация защищённой группы имеет место, единственный факт дискриминации может квалифицироваться как дискриминация по ряду признаков. Например, дискриминация, основанная на антисемитизме, может являться дискриминацией по религиозному признаку, либо дискриминацией по национальному происхождению, либо обоими одновременно.[1]

США

Федеральные законы США защищают индивидуумов от дискриминации или преследований, базирующихся на одном из девяти защищённых классов: пол, расовая принадлежность, возраст, инвалидность, цвет кожи, национальное происхождение, религия, и генетическая информация (добавлено в 2008 году).

Законы многих штатов также предоставляют определённым защищённым группам особую защиту от преследования или дискриминации; то же относится и к внутренним правилам многих компаний. Хотя федеральные законы не выдвигают таких требований, законы штатов и политики компаний могут также предохранять работников от преследования или дискриминации, основанных на семейном статусе или половой ориентации.[1] Следующие параметры являются «защищёнными» согласно Федеральному анти-дискриминационному закону США:

раса — согласно Закону о гражданских правах 1964 года
религия — согласно Закону о гражданских правах 1964 года
национальность — согласно Закону о гражданских правах 1964 года
возраст (40 лет и старше) — согласно Закону о возрастной дискриминации при трудоустройстве 1967 года
биологический пол — согласно Закону о равенстве заработной платы 1963 года и Закону о гражданских правах 1964 года
- половая ориентация и гендерная идентичность — согласно судебному решению по делу Босток против графства Клейтон по Закону о гражданских правах 1964 года[2]
беременность — согласно Закону о дискриминации по беременности
семейное положение — часть VIII Закону о гражданских правах 1968 года запрещает дискриминацию по признаку обладания детьми, с исключением для домов престарелых. Этот закон также запрещает предоставлять преференции для имеющих детей.
инвалидность — согласно Закону о реабилитации 1973 года и Закону об американцах с ограниченными возможностями 1990 года
статус ветерана вооружённого конфликта — согласно Закону 1974 года о помощи ветеранам Вьетнама и Закону о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих
генетическая информация — согласно Закону о недискриминации на основании генетической информации 2008 года

Отдельные штаты могут создавать свои собственные классы для защиты в соответствии с законом штата.

Американские президенты также издавали указы, запрещавшие рассмотрение определённых атрибутов при принятии решений о трудоустройстве в Правительстве США и у его подрядчиков. К таковым относятся Указ президента США 11246 1969 года, Указ президента США 11478 1969 года, Указ президента США 13087 1998 года, Указ президента США 13279 2003 года и Указ президента США 13672 2014 года.

См. также

Позитивная дискриминация

Примечания

Protected Group Member Law & Legal Definition (неопр.). Дата обращения: 21 декабря 2008.
Liptak, Adam. Civil Rights Law Protects Gay and Transgender Workers, Supreme Court Rules (англ.), The New York Times (15 июня 2020).

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.

[USLegal-1] Protected Group Member Law & Legal Definition (неопр.). Дата обращения: 21 декабря 2008.

[2] Liptak, Adam. Civil Rights Law Protects Gay and Transgender Workers, Supreme Court Rules (англ.), The New York Times (15 июня 2020).