Тарасов, Владимир Константинович

Владимир Константинович Тарасов (эст. Vladimir Tarassov; род. 25 мая 1942, Ленинград) — советский и российский социальный технолог, бизнес-тренер, автор книг по менеджменту, разработчик деловых игр и тренингов, основатель и руководитель первой школы бизнеса на территории бывшего Советского Союза — Таллинской школы менеджеров[2][3][4][5]. Основана в 1984 году в Таллине[6]. Известен как основоположник нового направления в менеджменте[7] — искусства управленческой борьбы, автор и разработчик оценочной технологии руководителей и специалистов (СААРС)[8], деловых игр и тренингов, получивших широкое[9] распространение в России, Белоруссии, Украине, Казахстане, Молдавии, Германии, Израиле, США и других странах, обучающих технологий «Бизнес-лагерь» (1984 год), «Управленческий поединок» (1986 год) и другие[10][11][12]. Автор ряда книг по менеджменту, в том числе четырёх бестселлеров:

  • «Технология жизни: Книга для героев»[13],
  • «Искусство управленческой борьбы»[7],
  • «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни»,
  • «Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни».
В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Тарасов; Тарасов, Владимир.
Владимир Тарасов
Имя при рождении Владимир Константинович Тарасов
Псевдонимы Volli Tark, Voldemar Tark[1]
Дата рождения 25 мая 1942(1942-05-25) (79 лет)
Место рождения Ленинград, СССР
Род деятельности социальный технолог, бизнес-тренер, писатель, автор и разработчик деловых игр и тренингов
Направление социальная технология, менеджмент, управленческая борьба
Язык произведений русский, эстонский, английский, украинский, китайский

Публиковался также под псевдонимами Volli Tark и Voldemar Tark[1].

Член Союза писателей Северной Америки [14].

Биография

Детство и юность Владимира Тарасова прошли в Ленинграде[15].

Учился в Ленинградском университете на физическом факультете и закончил Тартуский университет по специальности «Теоретическая физика». Тема дипломной работы была посвящена философии пространства[4].

Первая научная работа в области социальной технологии, посвящённая приёмам уговаривания, была опубликована в 1967 году в сборнике материалов конференции ленинградских психологов[16].

В 70-е годы занялся разработкой и организацией систем управления[17].

В 1973 году открыл новый метод идентификации личности по деловым характеристикам, на основании которого разработал систему автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС)[18], получившую распространение по всей территории СССР, благодаря чему стал известен среди специалистов по управлению[17]. Система вызвала неоднозначную реакцию среди управленцев, так как некоторых специалистов и руководителей, непрочно сидевших в своих креслах, она могла «просветить» и чётко сказать, кто есть кто[19]. Благодаря тому, что оценка деловых качеств проходила через компьютер, уровень пристрастности результата был сведён к нулю[20].

15 января 1984 года стартовал первый бизнес-курс и большая деловая игра с использованием игровой валюты — «вийтна», имевших реальное товарное покрытие, что положило начало деятельности первой школы бизнеса в Советском Союзе — Таллинской школы менеджеров.

С 1985 года по 1988 год проводил в различных городах Советского Союза городские и отраслевые конкурсы по отбору резерва на выдвижение на должности первых руководителей[21].

Весной 1986 года в зале Таллинского дома рационализаторов и изобретателей состоялся первый управленческий поединок[21], что положило начало истории управленческих поединков, ставших самым популярным управленческим тренингом на русскоязычном пространстве в России, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Украине.

В 1986 году из-за разногласий с партийными органами был вынужден покинуть Эстонию и уехать работать на Сахалин в город Невельск, где обучал рыбаков искусству управления.

В период с 1987 года по 1989 год открылись тринадцать отделений Таллинской школы менеджеров в различных городах Советского Союза[22].

Осенью 1989 года был проведён широкомасштабный социально-технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — Бизнес-лагерь Владимира Тарасова в Бердянске, в котором в течение 50 дней около 500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах, изменивший дальнейшую жизнь практически всех участников[23][24][25].

В период с 1993 года по 1999 год при Таллинской школе менеджеров действовал менеджмент-колледж (вечерняя форма обучения), реорганизованный затем в менеджмент-гимназию Таллинской школы менеджеров (дневная форма обучения). По окончании обучения ученики получали одновременно два образования: общее среднее и среднее специальное в области менеджмента[21].

По инициативе Владимира Тарасова в 2001 году учениками Таллинской школы менеджеров в Саратове была создана межрегиональная общественная организация «Федерация управленческой борьбы», организующая и проводящая на территории России чемпионаты по управленческой борьбе[21].

Интересные факты
  • В 2004 году Владимир Тарасов возглавил десятку наиболее известных бизнес-тренеров России по версии журнала «Секрет фирмы»[23].
  • Открыть первую бизнес-школу в СССР — Таллинскую школу менеджеров — Владимиру Тарасову помогло письмо генеральному секретарю Юрию Андропову в 1984 году, на которое поступила благоприятная реакция из Москвы[7][23].
  • Благодаря Владимиру Тарасову слово «менеджер» впервые стало употребляться на территории СССР без негативной политической окраски[26][27].
  • Летом 1986 года в газете «Молодежь Эстонии» вышла статья Г. Медведева с названием «Школа бизнеса. В неё постепенно превращается хорошая молодежная инициатива», характеризующая отношение советской власти к менеджменту. После выхода этой статьи Владимир Тарасов в тот же день был уволен с основной работы[20].
  • С 1991 года в Хабаровске работает школа управления имени Владимира Тарасова.

Книгу «Искусство управленческой борьбы» подарил мне её автор Владимир Тарасов во время саммита по переговорам в Москве. […] В книге автор приводит поразительные примеры взаимодействия различных людей. […] Его работа достоверно отражает суть человеческого поведения и практическое применение поведенческих правил для достижения согласия с другими[28].

  • Ряд авторских деловых игр Владимира Тарасова: «Организатор», «Князь», «Слалом», «Выдержка», «Сотрудничество», «Грань», «Роль», «Разведка», «Палочки» (ранее называлась «Колхоз»), «Паратеатр» и «Управленческий поединок» были переведены на английский язык, представляя большой интерес для обучающих фирм Западных стран[29].
  • Отдельные главы из книги «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» были опубликованы в различных изданиях США, в том числе в издании Гарвардского университета[30].

Книги

На русском языке
  • 1982 — «Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Опыт социальной технологии» — Таллин: Валгус.
  • 1989 — «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» — Ленинград: Машиностроение.
  • 1992 — «Технология жизни: книга для героев» — Таллин: Printal AS.
  • 1998 — «Техника управленческой борьбы» — Санкт-Петербург: Политехника.
  • 1998 — «Искусство управленческой борьбы» — Санкт-Петербург: Политехника.
  • 2002 — «Философские рассказы для детей. Рисунки Насти Тарасовой» — Таллин: Kvibek Trade.
  • 2002 — «Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах» — Таллин: Kvibek Trade.
  • 2005 — «Полководец» — Москва: Добрая книга.
  • 2006 — «Управленческая элита: Как мы её отбираем и готовим» — Санкт-Петербург: Политехника.
  • 2008 — «Русские уроки японских коанов» — Москва: Добрая книга.
  • 2012 — «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Опыт обычной жизни» — Москва: Добрая книга.
  • 2012 — «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни» — Москва: Добрая книга.
  • 2017 — «Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни» — Москва: Добрая книга.
  • 2017 — «Социальная технология в вопросах и ответах» — Москва: Добрая книга.
  • 2017 — «Технология лидерства» — Москва: Добрая книга.
  • 2018 — «Прагматическая логика» — Москва: Добрая книга.
  • 2020 – «Непреклонная воля. Управление современной компанией по Макиавелли» - Москва: Бомбора.

На иностранных языках

Примечания
  1. Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (эст.) — Tallinn: AS «Printal», 1992 — С.1-2
  2. Логинов С. Сильный менеджер — это мягкий менеджер // Есть работа, 22-29 марта 1999, № 12 (215), Издательский дом «Зима», — С.2
  3. Б. М. Таллинская школа учит 15 лет // Деловой Петербург. Еженедельное приложение «Карьерист», 9 ноября 1998, № 120 (503), — СПб, — С.22
  4. Локоткова Ж. Первый учитель менеджеров в СССР // Капитал, 24-30 декабря 1997, — М., — С.5
  5. Sheila M.Puffer. The Russian Management Revolution. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 — С.12, — ISBN 1-56324-042-4, — ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. Александров Д. Шанс России — в технологии управления имиджами // Личность, август — сентябрь 2000
  7. Левинский А. «Четыре волны» российского бизнеса // Время ТП, 13 апреля 1999, № 62 (209), — М., — С. 4
  8. Просветов И. «Отказ от амбиций дает замечательные результаты» // Секрет фирмы, № 1, 23 сентября — 6 октября 2002, — С. 66
  9. Омельченко Л. Лидер и Картина мира // AGROIMENA. Имена профессионалов, 2 июня 2014, № 1, — С. 27
  10. Издательство «Добрая книга», Деловая литература: об авторе
  11. // Referent. Еженедельник коммерческой информации № 2, 16 января 2006, — С. 56
  12. Брайт О. Управленец познается в бою // Иркутский бизнес-журнал 2013, № 6 (27), — С. 24, ISSN 1819-267X
  13. Сапрыкин А. Зеркало для героев // Профессия 13-20 мая 1998, № 18/214, С. 24
  14. Союз писателей Северной Америки. Writers union of North America. Список членов Союза
  15. Тюнева Н. Первый менеджер // Советская Башкирия № 139, 18 июля 1992, С.5
  16. Тарасов В. К. Некоторые вопросы социальной психологии. Материалы научной конференции, часть III, Тарту, 1967, — С.59-60
  17. Александров Д. Правила игры в менеджмент // Top-Manager. Журнал для руководителей, сентябрь 2000, № 3, — С.90
  18. Бадов В. А. Пять заповедей для начинающего менеджера, среди которых и Радость Неудачи. — М.: Московский рабочий, 1988, — С. 10, — ISBN 5-239-00404-4
  19. Бадов В. А. Пять заповедей для начинающего менеджера, среди которых и Радость Неудачи. — М.: Московский рабочий, 1988, — С. 51, — ISBN 5-239-00404-4
  20. Бадов В. А. Неделовые «игры» // Правда № 302 (25289), 29 октября 1987, С.3
  21. Мигунова О. Как закаляются менеджеры // Коммерсант. Baltic Weekly, № 5 (220), 2 февраля 2004, — С.46
  22. Краснова В. Учиться увольнять настоящим образом // ЭКСПЕРТ. Всероссийский еженедельный деловой и экономический журнал, № 32, 26 августа 1996, — С.26
  23. // Ваше дело. Деловое приложение к газете «Купи-продай» № 12(163), 4 апреля 2005, С.3
  24. Бадов В. А. Тейлор начинал с болванок // Правда № 345 (26063), 11 декабря 1989, С.2
  25. Александров Д. Правила игры в менеджмент // Top-Manager. Журнал для руководителей, сентябрь 2000, № 3, — С.91
  26. Князева В. Мы стали другими… // Профессия № 16/212, 29 апреля — 6 мая 1998, С.21
  27. За ширмой кукольного театра, или введение в реальный менеджмент // Студенческий журнал МФПА Академия, весна 2010, С.71
  28. CNN International Global Office. World Business: Jim Camp, Negotiating Coach, Wednesday, August 11, 2004, Posted: 1209 GMT (2009 HKT)
  29. Sheila M.Puffer. The Russian Management Revolution. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 — С.79, 121—149, — ISBN 1-56324-042-4, — ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  30. Guest editor Sheila M.Puffer. Soviet Education. A Journal of Translations «Management Education. Part II: New Methods in Management Education in the USSR». — NY: M.E. Sharpe, Inc. december 1991 / vol.33, № 12 — C.46-74

Ссылки
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.