Минсер, Джейкоб

Джейкоб Минсер (Якоб Минцер, англ. Jacob Mincer; 15 июля, 1922, Томашув-Любельский, Польша — 20 августа 2006, Нью-Йорк, США) — американский экономист польского происхождения, основатель современной экономики труда[5].

Джейкоб Минсер
Jacob Mincer
Дата рождения 15 июля 1922(1922-07-15)[1][2]
Место рождения
Дата смерти 20 августа 2006(2006-08-20)[3][1][2] (84 года)
Место смерти
Страна
Место работы
Альма-матер
Научный руководитель Стиглер, Джордж и Harold Barger[d][4]
Известен как автор уравнения Минcера
Награды и премии

Член Национальной академии наук США (2000)[6].

Биография

Джейкоб родился 15 июля 1922 года в городке Томашув-Любельский, в Польше, в семье отца Исаака Минсера и матери Деборы Эйзен. В 1938 году он поступил в колледж Брно Чехословакии, а когда пришла Вторая мировая война, всё время находился в концентрационных лагерях в Чехословакии и Германии. Его родители и две сестры бежали на восток, но были убиты наступающей немецкой армией[7].

В 1948 году он покинул Польшу и приехал в США по стипендии от фонда Гилель в Университет Эмори. В 1950 году получил степень бакалавра искусства в Университет Эмори, в 1957 году получил степень доктора философии в Колумбийском университете[7].

Преподавательскую деятельность начал в Сити-колледже в период 1954—1957 годов, затем в Чикагском университете в течение 1957—1959 годов. С 1959 года начинает преподавать, а с 1962 года в качестве профессора экономики в Колумбийском университете до своего ухода в отставку в 1991 году[7].

С 1960 года был членом Национального бюро экономических исследований, затем преподавал в Еврейском университете в Иерусалиме, Стокгольмской школе экономики. В 1967 году Минсер был избран членом Американской статистической ассоциации, а с 1975 года — членом Эконометрического общества, в 1972—1976 годах — членом Комитета по переписи населения при Американской экономической ассоциации. Он также является членом редколлегии журналов: с 1977 года — «Review of Economics and Statistics», а с 1979 года — «Economics of Education Review» [8].

Минсер умер в возрасте 84 лет 20 августа 2006 года после осложнений болезни Паркинсона, оставив жену и двух дочерей, Дебору и Каролин, его сын Даниил умер в 1985 году[7].

Основной вклад в науку

Джекоб Минсер первый предложил термин человеческий капитал в своей статье «Инвестиции в человеческий капитал и персональное распределение дохода»[9] за 1958 год. Статья по сути явилась первой попыткой создания теории человеческого капитала, где персональное распределение доходов среди индивидуумов объяснены исключительно в результате полученного ими же самими профессионального обучения[8].

Его именем названо уравнение Минсера, представляющие оценки доходов от инвестиций в человеческий капитал[8].

В своей книге «Образование, опыт и доходы»[10], опубликованной в 1974 году изложил концепцию периода обгона (англ. over-taking period): некоторые соискатели работы в возрасте до 30 лет выбирают самую высокооплачиваемую из тех, которые им доступны, другие - ту, за которую сегодня платят меньше, но завтра будут платить больше. Таким образом после 7-8 лет работы на производстве те, кто поначалу выполнял низкооплачиваемую работу, "перегоняют" тех, кто занимал более высокооплачиваемые должности, в результате чего кривая, описывающая экспоненциальную зависимость заработка, взмывает вверх[8].

Награды

За свои достижения в экономической теории Минсер был неоднократно награждён:

Память

Общество экономики труда учредило премию имени Минсера[13].

Библиография

  • Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution Архивная копия от 26 января 2019 на Wayback Machine//Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4 (Aug., 1958), pp. 281-302
  • Mincer J. The Evaluation of Economic Forecasts, 1969
  • Mincer J. Progress in Human Capital Analysis of the Distribution of Earnings, 1974
  • Mincer J. Schooling, Experience and Earnings — New York: National Bureau of Economic Research, 1974.
  • Mincer J. Education, Income, and Human Behavior — New York: National Bureau of Economic Research, 1975.
  • Mincer J. The Distribution of Earnings Profiles in Longitudinal Data, 1976
  • Mincer J. Labor Mobility and Wages, 1981
  • Mincer J. Labor Turnover and Youth Unemployment, 1982
  • Mincer J. Human Capital Responses to Technological Change in the Labor Market, 1989
  • Mincer J. Education and Unemployment of Women, 1991
  • Mincer J. Changes in Wage Inequality, 1970—1990, 1996

Примечания

  1. Jacob Mincer // Музей Соломона Гуггенхайма — 1937.
  2. Brozović D., Ladan T. Jacob Mincer // Hrvatska enciklopedija (хорв.)LZMK, 1999. — 9272 с. — ISBN 978-953-6036-31-8
  3. http://www.nytimes.com/2006/08/23/business/23mincer.html
  4. Математическая генеалогия (англ.) — 1997.
  5. Jacob Mincer (англ.). — статья из Encyclopædia Britannica Online. Дата обращения: 24 марта 2016.
  6. Минсер, Джейкоб на сайте Национальной академии наук США  (англ.)
  7. Uchitelle L. Jacob Mincer, 84, Pioneer On Labor Economics, Dies // The New York Times. — August 23, 2006.
  8. Блауг М. 100 великих экономистов после Кейнса. — СПб.:Экономикус, 2009. С. 200-202. ISBN 978-5-903816-03-3.
  9. Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution Архивная копия от 26 января 2019 на Wayback Machine//Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4 (Aug., 1958), pp. 281-302]
  10. Mincer J. Schooling, Experience and Earnings — New York: National Bureau of Economic Research, 1974]
  11. Jacob Mincer (англ.). John Simon Guggenheim Foundation. gf.org. Дата обращения: 15 апреля 2019.
  12. Institute for the Study of Labor. History of IZA Prize in Labor Economics.
  13. The Society of Labor Economists. Jacob Mincer Award.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.