Уравнение Минсера

Уравнение Минсера (Уравнение Минцера, англ. The Mincer earnings function, Mincerian equations) — модель, представляющая заработную плату как функцию от пройденного обучения и полученного опыта работы, названная в честь Джейкоба Минсера[1][2]. Она была разработана в 1958 году, и cтала традиционной оценкой выгодности вложений в человеческий капитал. По словам известного канадского экономиста Томаса Лемье: "Уравнение Минсера - это одна из самых широко используемых моделей в эмпирической экономике"[3].

В одной из базовых постановок логарифм заработной платы представляется в виде суммы количества лет обучения и квадратичной функции от количества лет трудового стажа[4].

${\displaystyle \ln w=f(s,x)=\ln w_{0}+ps+\beta _{1}x+\beta _{2}x^{2}}$

В данном уравнении переменные имеют следующее значение: ${\displaystyle w}$ — это заработная плата (${\displaystyle w_{0}}$ — заработная плата человека без образования и без опыта работы); ${\displaystyle s}$ — это количество лет обучения; ${\displaystyle x}$ — количество лет трудового стажа. Параметры ${\displaystyle p}$ и ${\displaystyle \beta _{1}}$, ${\displaystyle \beta _{2}}$ могут интерпретироваться как вклад обучения и опыта соответственно.