Календжян, Сергей Оганович

• В 1976 году окончил с отличием экономический факультет Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова. По конкурсу поступил в очную аспирантуру кафедры математических методов анализа экономики экономического факультета МГУ.
• В 1980 году защитил диссертацию «Применение метода имитационного моделирования при построении народнохозяйственных систем моделей» на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
• С 1980 по 1990 год работал младшим, затем старшим научным сотрудником Центрального экономико-математического института АН СССР.
• С 1985 по 1990 год являлся ученым секретарем Научного Совета по комплексной проблеме «Оптимальное планирование и управление народным хозяйством» Отделения экономики АН СССР.
• С 1990 по 1996 год работал ведущим научным сотрудником, директором программы Академии народного хозяйства при Правительстве СССР, затем Российской Федерации.
• C 1996 по 2000 год возглавлял Международный учебно-консультационный центр «Евро-Менеджмент» АНХ.
• С 2000 года —директор (декан) Высшей школы корпоративного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ[1], созданного путём преобразования МУКЦ «Евро-Менеджмент», в 2002 году присуждено учёное звание доцента. 17 октября 2003 года защитил докторскую диссертацию «Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний» (официальные оппоненты Э. Ф. Баранов, Л. П. Зломанов, Г. Б. Клейнер).

Имеет специализированное бизнес-образование на базе бизнес-школы Гарвардского Университета (США) по вопросам внедрения современных методов образования, а также на базе Йоркского университета (Канада) по направлению: «Корпоративное управление» и бизнес-школы IESE Университета Наварры (Испания) в области организации и управления обучением высших управленческих кадров. Проходил стажировки в ряде бизнес-школ Америки, Канады, Испании и Германии.

Календжян С. О. является одним из ведущих специалистов в сфере развития бизнеса и бизнес-образования в России. Его научные труды нашли широкое применение в практике российских компаний. В своих научных исследованиях Календжян С. О. раскрывает теорию и практику делегирования полномочий и ответственности на примере российских компаний.

Календжян С. О. является пионером реализации программ корпоративного обучения, которые проводятся непосредственно на предприятиях России. Календжян С. О. разработал и провел успешные учебные программы на более, чем 60 предприятиях крупного, среднего и малого бизнеса во многих регионах России. Широкую известность в деловых кругах получили разработанные и успешно проводимые новаторские программы «Евро-менеджмент — Мастер делового администрирования для руководителей», «Доктор делового администрирования». «Высшая школа корпоративного управления» РАНХиГС является одной из крупнейших бизнес-школ России. За время работы в Школе прошло обучение уже более 10 000 человек. ВШКУ успешно проводит программы высшего образования (бакалавриата и магистратуры) и флагманские программы дополнительного образования (MBA, EMBA и DBA). При этом основной контингент слушателей программ МВА и DBA, проводимых факультетом — это высшие управленческие кадры.

Личный вклад С.О. Календжяна связан с развитием теории и практики делегирования полномочий и ответственности в компаниях России и стран ЕАЭС, которые осуществляют трансформацию административно-командных методов управления. В частности научная и практическая новизна проведенных исследований и внедренных работ заключается в следующем:

• разработана концепция ведения предпринимательской деятельности на основе системного применения аутсорсинга и делегирования полномочий;
• обоснована стратегия развития конкурентоспособности компании путём применения принципа дуализма делегирования полномочий (в рамках компании и вне неё) с целью максимизации эффективности использования внутренних и внешних источников роста бизнеса;
• разработаны методологические принципы необходимой трансформации менеджмента российских компаний в условиях усиления конкуренции и развития процессов глобализации мировой экономики;
• разработаны и реализованы прикладные методы применения аутсорсинга и делегирования полномочий в российских компаниях;
• разработаны положения обучающего консультирования, которое обеспечивает встраивание методов аутсорсинга и делегирования полномочий в практику деятельности предприятий промышленности и других отраслей экономики.

Научная, педагогическая и организационная деятельность Календжяна в сфере бизнес-образования внесли значительный вклад в становление и развитие конкурентоспособности многих компаний. Разработанные и примененные в практической деятельности компаний России новые методы и технологии менеджмента, основанные на принципах аутсорсинга и делегирования полномочий, позволяют многим отечественным компаниям повысить уровень конкурентоспособности и эффективности бизнеса.

Важное значение для развития конкурентоспособности российского бизнеса имеет его монография «Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний», излагающая основы современных методов управления бизнесом. С. О. Календжян является автором более 60 научных работ общим объёмом более 50 печатных листов.

1. Шухов, Н. С., Календжян, С. О. Анализ экономических отношений социализма. — М.: Наука, 1988. — 222 с.
2. Бёме, Г., Календжян, С. Межличностные коммуникации при делегировании полномочий и ответственности / О. Д. Проценко. — М.: МЕЛАП, 2002. — 228 с. — (Евро-менеджмент для России). — 1500 экз. — ISBN 5-94112-007-9.
3. Бёме, Г., Календжян, С. Теория и практика делегирования полномочий и ответственности в рамках компании / О. Д. Проценко. — М.: МЕЛАП, 2002. — 200 с. — (Евро-менеджмент для России). — 1500 экз. — ISBN 5-94112-005-2.
4. Бёме, Г., Календжян, С. Практикум делегирования полномочий и ответственности. — М.: МЕЛАП, 2002. — 176 с. — (Евро-менеджмент для России). — ISBN 5-94112-013-3.
5. Календжян, С. О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. — Дело, 2003. — 272 с. — ISBN 577490332x.
6. Календжян, С. О., Бёме, Г. Делегирование полномочий и ответственности: Система эффективного управления. — М.: Дело, 2007. — 280 с. — (Евро-менеджмент для России). — ISBN 978-5-7749-0465-5.
7. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Бёме Г. Описание рабочих мест при делегировании полномочий и ответственности. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2008. (6 п.л.).
8. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Бёме Г. Анализ конкретных ситуаций по делегированию полномочий и ответственности. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2009. (5,25 п.л.).
9. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: мотивация и развитие персонала. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2010. (7,25 п.л.).
10. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: потенциал успеха и самоменеджмент. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2010. (10,75 п.л.).
11. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: коммуникации в управленческой деятельности. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2010. (8,35 п.л.).
12. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: постановка целей и контроль. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2010. (6,15 п.л.).
13. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: социальная компетенция и модерация. М.: Изд-во «Дело» АНХ. 2011. (6 п.л.).
14. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: управление проектами и командами. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2012. (4,75 п.л.).
15. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: ответственность исполнителя и ответственность руководителя. Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2012. (7,15 п.л.).
16. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Борш Г. Система эффективного управления: организационная функция менеджмента. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2012. (6,75 п.л.).
17. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Бёме Г. Система эффективного управления. Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности. Учебные программы для руководителей и специалистов. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2012 (6,5 п.л.).
18. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Бёме Г. Система эффективного управления. Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности. Учебные программы для руководителей и специалистов. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2012 (6,25 п.л.).
19. Календжян, Сергей Оганович|Календжян С. О., Бёме Г. Система эффективного управления. Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности. Учебные программы для руководителей и специалистов. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2012 (7 п.л.).

• 2001 был избран академиком Международной академии организационных наук.
• 2005, Почетная грамота Министерства образования и науки РФ, за значительные успехи в деле подготовки высококвал. специалистов, организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, разработку учебно-метод. литературы и многолетний труд.
• 2007, Заслуженный экономист Российской Федерации, за значительные успехи в области экономики.
• 2009, Финалист международного конкурса «Предприниматель года — 2009» в России[2].
• В 2009 г. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки присудило Календжяну С.О. звание профессора кафедры корпоративного управления.
• 2016, Благодарность Правительства Российской Федерации, за заслуги в научно-педагогической деятельности и многолетний добросовестный труд.
• 2018, Благодарственное письмо мэра Москвы Сергея Собянина, большой личный вклад в развитие Москвы и активное участие в общественной жизни столицы.
• 2020, Орден Дружбы, за большие заслуги в научно-педагогической деятельности, подготовке квалифицированных специалистов и многолетнюю добросовестную работу[3].
• 2021, Почетная грамота Совета народных депутатов муниципального образования "Майкопский район", за многолетнюю плодотворную общественную и научно-педагогическую деятельность, подготовку высококвалифицированных управленческих и научных кадров, содействие проведению государственной экономической политики, патриотическое воспитание молодежи, заслуги в укреплении мира, дружбы, сотрудничества, взаимопонимания между народами, деятельность по сближению и взаимообогащению культур наций и народностей, популяризацию культурного и исторического наследия России и Адыгеи.
• 2021, Благодарность Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, за многолетнюю плодотворную общественную и научно-педагогическую деятельность, подготовку высококвалифицированных управленческих и научных кадров, а также заслуги в укреплении мира, дружбы, сотрудничества, взаимопонимания между народами, популяризации культурного и исторического наследия России и Адыгеи.
• Календжян С.О. является членом Научно-технического совета ОАО «Газпром»[1].
• Благодарность губернатора Костромской области.
• Благодарность акима г. Астана.
• Почетный доктор Европейского института международного менеджмента IEMI (Франция).
• Член диссертационного совета Финансового университета[4].

• Нужный наполовину Программа МВА не дает априори преимущества, уверен декан ВШКУ АНХ Сергей Календжян (недоступная ссылка)
• Новая валюта1 «В кризис харизма руководителя, его коммуникативные качества приобретают первостепенное значение», — объясняет это декан школы Сергей Календжян (недоступная ссылка)
• Исход студентов не остановить2 1 Сергей Календжян, декан ВШКУ АНХ, не удивляется темпам падения российского рынка бизнес-образования (недоступная ссылка)
• ТВЦ: Право голоса. Экспертное сопровождение, 24.01.2018
• Мэр Москвы поблагодарил декана ВШКУ РАНХиГС Сергея Календжяна.
• Правительство РФ объявило благодарность декану ВШКУ РАНХиГС Сергею Календжяну.
• Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.10.2016 г. № 2237-р "О поощрении Правительством Российской Федерации".

• Указ Президента Российской Федерации от 07.12.2020 г. № 755 "О награждении государственными наградами Российской Федерации".

• Владимир Мау вручил сотрудникам Академии государственные награды.
• Сергей Календжян награжден региональной и муниципальной наградами Республики Адыгея.