Эдмондсон, Эми

Получила докторскую степень в области организационного поведения, степень магистра психологии и степень бакалавра в области инженерии и дизайна в Гарвардском университете[6].

Эдмондсон изучает коллективную работу, психологическую безопасность и организационное обучение; её статьи были опубликованы в многочисленных научных и отраслевых журналах по управлению, в том числе, в ежеквартальном издании Administrative Science, Academy of Management Journal, Harvard Business Review и California Management Review[7].

До работы в Гарварде была директором по исследованиям в Pecos River Learning Center, где занималась трансформационными изменениями в крупных компаниях[7].

С 2011 года она входит в глобальный список исследователей управления Thinkers50[8]. В 2019 году была названа самым влиятельным теоретиком в области людских ресурсов по версии HR Magazine[5].

• 2019:
  • Distinguished Scholar Award Академии управления[9].
  • Названа самым влиятельным международным мыслителем в области людских ресурсов по версии HR Magazine[10].
  • Thinkers50 Breakthrough Idea Award за исследование по психологической безопасности на рабочем месте, изложенных в книге The Fearless Organization[11]
  • Включена в список 50-и наиболее влиятельных мыслителей в сфере управления (Thinkers50, третье место)[11]
  • Книга The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (John Wiley & Sons, 2018) была названа лучшей книгой в жанре нон-фикшн на международной книжной выставке Sharjah International Book Fair[12][lower-alpha 1].
  • Thinkers50 Breakthrough Idea Award[8]
• 2018: Премия Sumantra Ghoshal Award за исследования по управлению Лондонской школы бизнеса[13].
• 2017: OBHR Distinguished Scholar Award, школы менеджмента Purdue University[14]

В 1995 году вышла замуж за Джорджа К. Дейли, имеет двух сыновей[15].

• Edmondson, A. (2018). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. (John Wiley & Sons) ISBN 978-1119477242
• Edmondson, A & Jean-François Harvey (2017). Extreme Teaming: Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership. (Emerald Publishing Limited). ISBN 978-1786354501
• Edmondson, A & Susan Salter Reynolds. (2016). Building the Future: Big Teaming for Audacious Innovation. (Berret Kohlers Publishers, Inc). ISBN 978-1-62656-419-0
• Edmondson, A. (2012). Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. (John Wiley & Sons) ISBN 978-0-7879-7093-2
• Edmondson, A. (2013) Teaming to Innovate. (John Wiley & Sons) ISBN 978-1118856277

На русском

• Эми Эдмондсон. Работа без страха = Amy Edmondson. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth / пер. Окунькова Ирина. — М.: Интеллектуальная литература, 2021. — 197 с. — ISBN 978-5-907274-02-0.

Примечания

1. В 2021 году вышел перевод на русский: «Работа без страха» (Изд. «Интеллектуальная литература», 2021).

Сноски