Спиральная динамика

Спиральная Динамика — это модель эволюционного развития людей, организаций и общества. Теория была разработана Доном Беком и Крисом Кованом и базировалась на теории эмерджентных циклических уровней существования Клера Грейвза, меметике Ричарда Докинза, и далее развивалась Михаем Чиксентмихайем. Позднее, появилась теория интегральной Спиральной Динамики, которая была разработана Кеном Уилбером и Доном Беком.[1]

История

В 1952 году Клер Грейвз начал работать над теорией эмерджентных циклический уровней существования с целью объяснить почему люди по разному реагируют и обладают разной мотивацией. В 1966 году он публикует первую модель системы семи уровней мышления. В 1974 году он выпускает окончательную версию: система теперь состоит из 2 ступеней, при этом в первой ступени 6 уровней мышления, а во второй - 2. В своей теории он использовал 2 спирали: первая спираль - условия жизни, вторая спираль - пробуждающиеся возможности мышления. Условия жизни были придуманы под влиянием теории "иерархических потребностей" Маслоу. [2]

В 1975 году Бек и Кован впервые встретились с Грейвзом и работали с ним до самой его смерти в 1986 году. Итогом их работы становится выпуск книги "Спиральная Динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями" (1996).

Теорию Грейвза они дополнили терминологией и придумали цветовую схему для уровней, сделав теорию привлекательнее.

Теория

Ступени развития в Спиральной Динамике (1996)
Цвет	Коды Грейвза	Описание	Атрибуты
Первая ступень
Бежевый	A-N	Выживание. Инстинктивный	Автоматичность, рефлексивность Удовлетворение первостепенно Движим инстинктами и генетикой Слабое осознание себя как отдельного существа (не дифференцированное) Минимальное воздействие на окружающую среду или контроль над ней
Фиолетовый	B-O	Родственные связи. Клановый	Подчинение желаниям мистических духовных существ Демонстрация верности старейшинам, обычаю, клану Охрана священных мест, предметов, ритуалов Связь со всеми, чтобы обрести безопасность Жизнь в заколдованной, волшебной деревне Поиск гармонии с силами природы
Красный	C-P	Власть силы. Эгоцентричный	В мире властвующих и безвластных, хорошо быть у власти Избегание стыда, защита репутации, быть уважаемым Немедленное удовлетворение чувств и импульсов Безжалостная борьба, чтобы преодолеть преграды Не учитывать возможные последствия
Синий	D-Q	Сила правды. Целенаправленный	Поиск смысла и цели жизни Жертва себя ради будущей награды Наведение порядка Контроль импульсивности и признание вины Обеспечение соблюдения принципов праведной жизни Божественный план распределяет людей по местам
Оранжевый	E-R	Соперничество. Многомерный	Стремление к автономии и независимости Поиск хорошей жизни и материального изобилия Процесс через поиск лучших решений Повышение качества жизни благодаря науке и технологиям Игра, чтобы выиграть и насладиться соперничеством Обучение проверенными путями
Зеленый	F-S	Межличностные связи. Относительный	Исследование себя и других внутренне Развитие чувства общности и единства Делитесь ресурсами обществами со всеми Освобождение людей от жадности и догм Принятие решений на основе консенсуса Освежение духовности и несите гармонию в мир
Вторая ступень
Желтый	G-T	Гибкий поток. Системный	Принятие неизбежности потоков и форм природы Сосредоточение на функциональности, компетентности, гибкости и спонтанности Поиск естественного сочетания противоречивых «истин» и «неопределенностей». Обретение личной свободы без вреда для других или излишних личных интересов Испытайте полноту жизни на Земле такого разнообразия во многих измерениях. Нужда в интегративных и открытых системах
Бирюзовый	H-U	Глобальное видение. Холистичный	Слияние и гармонизация сильного коллектива людей Сосредоточение на благе всех живых существ как интегрированных систем Расширенное использование инструментов и возможностей человеческого мозга/разума Я - это часть большего, сознательного, духовного целого, которое также служит себе. Глобальные сети как рутина Действия в духе минимализма, поэтому меньше на самом деле значит лучше

Применение

Бек и Кован применили теорию в ходе поездки в ЮАР в 1981-1988 годах: в частности, известно, что они оказывали помощь в изменении мышления, что,вероятно, привело к мирному окончанию апартеида.

Критика

Некоторые исследователи, в частности Д.Э. Кук считают, что данная теория является упрощением теории Гревза и ведет "культоподобному" использованию его работ.[3]

Критика Спиральной динамики касается также и новых аспектов, добавленных Д. Беком и К.Кованом, которые отсутствуют в теории Грейзва. В частности, Николас Райттер обратил внимание на то, что в книге присутствует неравномерность изложения материала, ориентированность теории на бизнес. [4]

Ситуация вокруг Спиральной Динамики также рассматривалась негативно из-за значительного внимания к бизнесу и интеллектуальной собственности ее ведущих сторонников. [5]

Примечания

Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 67. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574.
Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 67–68. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574.
(PDF) The Role of the Individual in Organisational Cultures: a Gravesian Integrated Approach (англ.). ResearchGate. Дата обращения: 19 января 2021.
Reitter, Nicholas. Clare W. Graves and the Turn of Our Times // Journal of Conscious Evolution. — 2018-06-04. — Т. 11, вып. 11. — С. 47. — ISSN 1555-9262.
Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 75. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574.

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.

[1] Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 67. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574.

[2] Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 67–68. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574.

[3] (PDF) The Role of the Individual in Organisational Cultures: a Gravesian Integrated Approach (англ.). ResearchGate. Дата обращения: 19 января 2021.

[4] Reitter, Nicholas. Clare W. Graves and the Turn of Our Times // Journal of Conscious Evolution. — 2018-06-04. — Т. 11, вып. 11. — С. 47. — ISSN 1555-9262.

[5] Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 75. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574.