Нетрудоспособность

Нетрудоспосо́бность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять работу (утрата трудоспособности). Возникает в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других предусмотренных законом случаях[1]. Является одним из видов социальных рисков[2].

Листок нетрудоспособности, утверждённый приказом Минсоцразвития от 26.04.2011 г.

Имеются следующие виды разделения нетрудоспособности: полная или частичная (по степени трудоспособности), временная или постоянная (в зависимости от перспектив восстановления трудоспособности), общая или профессиональная (по видам трудовой деятельности)[1].

Согласно российскому законодательству, нетрудоспособность является главным условием для назначения пенсии, пособия и предоставления различных льгот[3]. Нетрудоспособность определяется медицинской экспертизой на основе проверки потери человеком трудоспособности[1]. Временная нетрудоспособность (в случае болезни) удостоверяется листком нетрудоспособности (больничным листком) или справкой[2]. При постоянной (стойкой) нетрудоспособности, когда требуется долгосрочное прекращение профессионального труда, либо возникает необходимость существенного изменения условий труда, устанавливается инвалидность[1].

В развитых странах чаще всего разделяются функции по установлению нетрудоспособности и по оказанию медицинской помощи в связи с нетрудоспособностью. Например, в Европейском союзе при временной нетрудоспособности длительностью в 1-5 дней её фиксирует сам работник без осмотра врачом и с обязательным уведомлением работодателя. При этом выплата пособия осуществляется по тем же правилам, как и в случае наличия у работника больничного листа. При более длительной нетрудоспособности необходимо обращение к врачу[2].

В случае временной нетрудоспособности осуществляется анализ её причин, в чём заинтересованы работник, работодатель, страховая компания и государство. Результатом этого анализа может быть, в частности, выявление злоупотреблений социальными льготами со стороны работника или необходимость улучшений условий труда со стороны работодателя[2].

Примечания
  1. Нетрудоспособность // Большая советская энциклопедия : [в 30 т.] / гл. ред. А. М. Прохоров. — 3-е изд. — М. : Советская энциклопедия, 1969—1978.
  2. Нетрудоспособность / А. А. Ткаченко, Г. С. Скачкова // Нанонаука — Николай Кавасила. — М. : Большая российская энциклопедия, 2013. — С. 529—530. — (Большая российская энциклопедия : [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов ; 2004—2017, т. 22). — ISBN 978-5-85270-358-3.
  3. Нетрудоспособность // Большой энциклопедический словарь

Литература
  • Сборник нормативных документов по экспертизе временной нетрудоспособности. Чебоксары, 2001;
  • Encyclopedia of disability / Ed. G. L. Albrecht. L., 2006. Vol. 1-5;
  • Masala C., Petretto D. R. From disablement to enablement: conceptual models of disability in the 20th century // Disability and Rehabilitation. 2008. Vol. 30. № 17;
  • Кузьмищев А. П. Оценка профессионального риска в странах Европейского союза // Труд за рубежом. 2009. № 2;
  • Старовойтова И. М., Саркисов К. А., Потехин Н. П. Медицинская экспертиза: экспертиза временной нетрудоспособности, медико-социальная, военно-врачебная. М., 2010;
  • Early childhood development and disability. Gen., 2012;
  • Oliver M. The new politics of disablement. L., 2012.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.