Качество трудовой жизни

Качество трудовой жизни — обобщённое понятие, характеризующее удовлетворённость работников условиями и содержанием своей трудовой деятельности. Низкое качество рабочей жизни означает отчуждение работников в процессе производства и приводит к высокой текучести рабочей силы, снижению количества и качества производимой продукции. Государство активно участвует в повышении качества трудовой жизни путём создания соответствующих комитетов, информирования работодателей и профсоюзов, оказания экономической помощи предприятиям.

Включает в себя четыре основных взаимосвязанных аспекта:

• экономический - удовлетворённость работников содержанием и оплатой труда;
• гуманистический - осмысленный и интересный труд работника;
• медико-профилактический - сохранение физической и интеллектуальной работоспособности работника;
• демократический - участие работника совместно с работодателем в процессах управления предприятием.