Журавский, Алексей Феоктистович

Родился в Нижней Салде в семье потомственного мастерового Hижнесалдинского завода.

Окончил Hижнетагильское горнозаводское училище (ныне — Нижнетагильский горно-металлургический колледж имени Е. А. и М. Е. Черепановых) по специальности техник. Внесён в портретную галерею «Лучшие выпускники колледжа»[1].

Более 10 лет работал калибровщиком в рельсопрокатке в Нижней Салде. В 1910—1911 годах по заказу профессора В. Е. Грум-Гржимайло бывшие воспитанники Нижнетагильского горнозаводского училища, калибровщики А. Ф. Журавский и С. Е. Рыбаков, при помощи механика И. М. Смирнова в Нижней Салде изготовили действующую модель прокатного стана Нижнесалдинского завода. Модель — в пять раз меньше, чем оригинал — была доставлена в Петербург и использовалась как пособие для изучения студентами прокатного производства[2].

Покинул Нижнюю Салду, получил высшее образование и квалификацию инженера, однако где он учился — неизвестно. С начала 20-х годов — в Москве, работает инженером на заводе «Серп и Молот», принимает активное участие в деятельности Московского Совета ЦИТ (Центральный институт труда). Кроме того, преподаёт в Московской горной академии, с 1925 года читает там курс «Научная организация труда». После разделения МГА на шесть самостоятельных вузов в 1930 г. преподавал в Московском механическом институте им. М. В. Ломоносова и сотрудничал с Институтом заочного повышения квалификации инженерно-технических работников.

В 1920-х — начале 1930-х годах очень активно издаётся, пишет огромное количество научно-популярных книг по металлургии, инженерному делу и охране труда.

Наряду с этим серьёзно работает над разработкой собственной концепции научной организации труда. В конце 20-х создаёт свои основные труды в этой области: «Научная организация труда» (1926), «На путях к рационализации производства» (1927), «Курс технико-экономической организации предприятий» (1930). А. Ф. Журавского можно отнести к социально-экономическому направлению НОТ 1920-х годов. В круг интересов входили вопросы организации, нормирования и стимулирования труда, профотбора и культуры труда, экономии ресурсов. Труд понимался Журавским как целесообразные усилия людей, направленные на создание предметов или меновых стоимостей. Организация труда — это рациональное условие совместной, коллективной деятельности. Её цель состоит в распределении работников таким образом, чтобы усилия одного были согласованы с усилиями всех.

Концепция научной организации труда А. Ф. Журавского сегодня рассматривается во множестве учебных пособий по менеджменту и социологии управления (Кравченко А. И., Тюрина И. О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Академический Проект, 2005; Репина Е. А., Анопченко Т.Ю, Володин Р. С., Менеджмент. Учебное пособие [Текст, таблицы] / Южный федеральный университет. — Ростов н/Д.: Изд-во АкадемЛит, 2015; Научная организация труда двадцатых годов. Сборник материалов и документов. Казань, 1965 и др.).

Последние публикации А. Ф. Журавского датируются 1932 годом. По неподтверждённым данным А. Ф. Журавский в начале 30-х годов работал начальником пархоза в г. Выкса Нижегородской области, был арестован[3]. Дальнейшая его судьба — неизвестна.

• Кравченко А. И. Концепция научной организации труда А.Журавского. Scientific journal «Fundamentalis scientiam» № 4 (5)/2017 С. 38-43 (недоступная ссылка)
• Козлов А. Г. Творцы науки и техники на Урале. XVIII – начало XX в.: Биографический справочник — Свердловск: Средне-Уральское книжное издательство, 1981. — 224 с. — 15000 экз.