Гнизи, Ури

Ури Хизкия Гнизи (англ. Uri Hezkia Gneezy, ивр. אורי גניזי, род. 6 июня 1967, Тель-Авив) — израильский экономист, специалист в области поведенческой экономики и полевых экспериментов. Профессор Калифорнийского университета в Сан-Диего, высокоцитируемый ученый согласно Clarivate (HCR, 2021)[1].

Ури Гнизи
англ. Uri Gneezy
ивр. אורי גניזי
Дата рождения 6 июня 1967(1967-06-06) (54 года)
Место рождения
Научная сфера поведенческая экономика
Место работы Калифорнийский университет в Сан-Диего
Альма-матер Тель-Авивский университет, Тилбургский университет
Учёная степень доктор философии
Сайт rady.ucsd.edu/people/fac…
 Медиафайлы на Викискладе

Биография

Получил степень бакалавра экономики (1992) в Тель-Авивском университете, магистра экономики (1994) и доктора философии (1997) в Центре экономических исследований (англ. CentER for Economic Research) Тилбургского университета в Нидерландах.

В 2014 году стал сооснователем Gneezy Consulting, консалтинговой фирмы, которая специализируется на поведенческой экономике.

Академические должности

Научные исследования

Известен как автор простых экспериментов, демонстрирующих поведенческие феномены и раскрывающих новые направления исследований в поведенческой экономике. Одним из направлений исследований Гнизи являются гендерные различия в отношении к конкуренции. Согласно его статье 2003 года[2], женщины менее эффективно справляются с конкурентным давлением. Введение конкурентной оплаты в лабораторном эксперименте увеличивало производительность работы для мужчин, но не для женщин.

Также Гнизи занимается изучением поведенческих факторов на рынке труда. В статье 2007 года[3] описаны два полевых эксперимента, в которых контрольным группам после заключения договора выплачивалась обещанная сумма, а экспериментальные получали неожиданную доплату в дополнение к обещанной. Экспериментальные группы поначалу прилагали больше усилий, однако со временем этот эффект исчезал.

Согласно рейтингу RePEc Гнизи входит в топ 5 % экономистов по 37 критериям, включая число цитирований и индекс Хирша[4].

Библиография

Примечания

  1. 51 UC San Diego Researchers among Most Highly Cited in World in 2021 Clarivate Listing
  2. U. Gneezy, M. Niederle, A. Rustichini. Performance in Competitive Environments: Gender Differences // The Quarterly Journal of Economics. — 2003-08-01. Т. 118, вып. 3. С. 1049–1074. ISSN 1531-4650 0033-5533, 1531-4650. doi:10.1162/00335530360698496.
  3. Uri Gneezy, John A. List. Putting Behavioral Economics to Work: Testing for Gift Exchange in Labor Markets Using Field Experiments (англ.) // Econometrica. — 2006. Vol. 74, iss. 5. P. 1365–1384. ISSN 1468-0262. doi:10.1111/j.1468-0262.2006.00707.x.
  4. Uri Gneezy | IDEAS/RePEc. ideas.repec.org. Дата обращения: 3 января 2021.

Ссылки

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.