Гельфанд, Мишель
Мишель Дж. Гельфанд — американская писательница, психолог[3][4], Почётный профессор[5] в Университете штата Мэриленд, Колледж Парк . [6]
Мишель Гельфанд | |
---|---|
англ. Michele Gelfand | |
Имя при рождении | англ. Michele J. Gelfand |
Дата рождения | 1968[1] |
Страна | |
Научная сфера | бизнес-менеджмент[d][2] и организационное поведение[2] |
Место работы | |
Альма-матер | |
Сайт |
gelfand.umd.edu gsb.stanford.edu/faculty… (англ.) |
Медиафайлы на Викискладе |
Образование и карьера
Училась в университете Колгейт, где получила степень бакалавра психологии в 1989 году. Окончила Университет Иллинойса, Урбана-Шампейн в 1996 году, защитила диссертацию по социальной психологии и организационной психологии[7] под руководством Гарри Триандиса, одного из основателей межкультурной психологии. [8] Работала на факультете Нью-Йоркского университета с 1995 по 1996 год и в Университете штата Мэриленд, Колледж-Парк с 1996 года[7].
Гельфанд является редактором нескольких академических книг и серий, в том числе «Достижения в области культуры и психологии»; "Психология конфликтов и управление конфликтами в организациях" и «Справочник по переговорам и культуре».[9] C 2009 по 2010 год была президентом Международной ассоциации по управлению конфликтами. [7][10]
Исследования
Гельфанд исследовала эволюцию культурных различий и их последствия для отдельных людей во многих культурах, используя экспериментальные, вычислительные и нейронаучные методы.[11] [12] Она изучала роль культуры в разрешении конфликтов, вопросах мести и примирения [13] [14] [15]
- Культурная жесткость/свобода
Гельфанд считается основателем концепции культурной жесткости-свободы (tightness–looseness). [3] Ей приписывают определение системы классификации культур на основе того, насколько та или иная культура придерживается социальных норм или терпит отклонения от таковой. Жесткие культуры имеют более строгие культурные нормы и строгие меры наказания за нарушения этих норм; свободные культуры имеют более слабые социальные нормы и более высокую терпимость к девиантному поведению. Гельфанд обнаружила, что жесткость социумов, как правило, связана с наличием внешних угроз, таких как стихийные бедствия, высокая плотность населения и др. Ее исследования показали, что моральная жесткость позволяет культурам более эффективно координировать свои действия, чтобы противостоять угрозам. [4] [16] Этот результат кратко изложен в книге Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire Our World (2018)[17][Прим. 1].
Избранные публикации
- Gelfand, Michele J.; Raver, Jana L.; Nishii, Lisa; Leslie, Lisa M.; Lun, Janetta et al. Differences Between Tight and Loose Cultures: A 33-Nation Study (англ.) // Science : journal. — 2011. — Vol. 332, no. 6033. — P. 1100—1104. — doi:10.1126/science.1197754. — PMID 21617077.
- Harrington, Jesse R.; Gelfand, Michele J. Tightness–looseness across the 50 united states (англ.) // Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America : journal. — 2014. — Vol. 111, no. 22. — P. 7990—7995. — doi:10.1073/pnas.1317937111. — PMID 24843116.
- Mu, Yan; Han, Shihui; Gelfand, Michele J. The role of gamma interbrain synchrony in social coordination when humans face territorial threats (англ.) // Social Cognitive and Affective Neuroscience : journal. — 2017. — Vol. 12, no. 10. — P. 1614—1623. — doi:10.1093/scan/nsx093. — PMID 28985437.
- Roos, Patrick; Gelfand, Michele J.; Nau, Dana; Lun, Janetta. Societal threat and cultural variation in the strength of social norms: An evolutionary basis (англ.) // Organizational Behavior and Human Decision Processes : journal. — 2015. — Vol. 129. — P. 14—23. — doi:10.1016/j.obhdp.2015.01.003.
- Gelfand, Michele J.; Leslie, Lisa M.; Keller, Kirsten; de Dreu, Carsten. Conflict cultures in organizations: How leaders shape conflict cultures and their organizational-level consequences (англ.) // Journal of Applied Psychology : journal. — 2012. — Vol. 97, no. 6. — P. 1131—1147. — doi:10.1037/a0029993. — PMID 23025807.
- Gelfand, Michele J.; Severance, Laura; Lee, Tiane; Bruss, C. Bayan; Lun, Janetta; Abdel-Latif, Abdel-Hamid; Moustafa Ahmed, Sally. Culture and getting to yes: The linguistic signature of creative agreements in the United States and Egypt (англ.) // Journal of Organizational Behavior : journal. — 2015. — Vol. 36, no. 7. — P. 967—989. — doi:10.1002/job.2026.
- Imai, Lynne; Gelfand, Michele J. The culturally intelligent negotiator: The impact of cultural intelligence (CQ) on negotiation sequences and outcomes (англ.) // Organizational Behavior and Human Decision Processes : journal. — 2010. — Vol. 112, no. 2. — P. 83—98. — doi:10.1016/j.obhdp.2010.02.001.
- Gelfand, Michele J.; Erez, Miriam; Aycan, Zeynep. Cross-cultural organizational behavior (неопр.) // Annual Review of Psychology. — 2007. — Т. 58. — С. 479—514. — doi:10.1146/annurev.psych.58.110405.085559. — PMID 17044797.
- Triandis, Harry C.; Gelfand, Michele J. Converging measurement of horizontal and vertical individualism and collectivism (англ.) // Journal of Personality and Social Psychology : journal. — 1998. — Vol. 74. — P. 118—128. — doi:10.1037/0022-3514.74.1.118.
- На русском
- Мишель Гельфанд. Почему им можно, а нам нельзя? Откуда берутся социальные нормы = Michele Gelfand. Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire Our World. — М.: Альпина Паблишер, 2019. — ISBN 978-5-9614-2144-6.
Примечания
- Примечания
- В 2019 году книга была переведена на русский.
- Сноски
- Michele J. Gelfand // Czech National Authority Database
- https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/faculty/michele-j-gelfand
- White. Some Like It Tight, Some Like It Loose . Psychology Today (21 июля 2013). Дата обращения: 1 июня 2016.
- Michele J.; Gelfand. Differences Between Tight and Loose Cultures: A 33-Nation Study (англ.) // Science : journal. — 2011. — 27 May (vol. 332, no. 6033). — P. 1100—1104. — ISSN 0036-8075. — doi:10.1126/science.1197754. — . — PMID 21617077.
- Distinguished University Professors . University of Maryland Faculty Affairs. Дата обращения: 6 июня 2018.
- Michele J. Gelfand (недоступная ссылка). University of Maryland Department of Psychology. Дата обращения: 31 мая 2016. Архивировано 27 апреля 2016 года.
- Michele J. Gelfand Curriculum Vitae (недоступная ссылка). University of Maryland Department of Psychology. Дата обращения: 9 марта 2017. Архивировано 12 марта 2017 года.
- Gelfand. Multinational collaborations in culture and psychology . Psychology International. American Psychological Association (март 2013). Дата обращения: 1 июня 2016.
- American Regionalism . The Academic Minute. WAMC Northeast Public Radio (4 ноября 2014). Дата обращения: 1 июня 2016.
- 24th Annual Conference of the International Association for Conflict Management . Association Française d'Economie Expérimentale. Дата обращения: 1 июня 2016.
- Research: Culture and Psychology (недоступная ссылка). Michele F. Gelfand. University of Maryland Department of Psychology. Дата обращения: 2 июня 2016. Архивировано 14 мая 2016 года.
- M. J.; Gelfand. Cross-cultural organizational behavior (неопр.) // Annual Review of Psychology. — 2007. — Т. 58. — С. 479—514. — doi:10.1146/annurev.psych.58.110405.085559. — PMID 17044797. Архивировано 9 мая 2016 года.
- M. J.; Gelfand. Conflict cultures in organizations: How leaders shape conflict cultures and their organization-level consequences (англ.) // Journal of Applied Psychology : journal. — 2012. — Vol. 97, no. 6. — P. 1131—1147. — doi:10.1037/a0029993. — PMID 23025807. Архивировано 17 апреля 2018 года.
- M. J.; Gelfand. Getting to Yes: The linguistic signature of the deal in the U.S. and Egypt (англ.) // Journal of Organizational Behavior : journal. — 2015. — Vol. 36, no. 7. — P. 967. — doi:10.1002/job.2026.
- Xue; Zheng. The Unburdening Effects of Forgiveness: Effects on Slant Perception and Jumping Height (англ.) // Social Psychological and Personality Science : journal. — University of California, Davis, 2014. Архивировано 23 декабря 2015 года.
- Jesse R.; Harrington. Tightness–looseness across the 50 united states (англ.) // Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America : journal. — 2014. — Vol. 111, no. 22. — P. 7990—7995. — doi:10.1073/pnas.1317937111. — PMID 24843116.
- ISBN 9781501152931
Ссылки
- michelegelfand.com — официальный сайт Мишель Гельфанд