Берн, Шон Меган

Шон Ме́ган Берн (англ. Shawn Meghan Burn, род. 1962) — американский психолог, специалист по прикладной социальной психологии, вопросам социально-психологических принципов разрешения социальных проблем, частных проблем окружающей среды, межгрупповых конфликтов, психологии окружающей среды, исследовательской методологии и групповой динамике.

Шон Меган Берн
англ. Shawn Meghan Burn
Дата рождения 1962(1962)
Страна
Научная сфера психология
Место работы Университет штата Калифорния в Фуллертоне
Альма-матер Университет Содружества Виргинии
Клермонтский университет последипломного образования
Клермонтский колледж Маккина
Политехнический университет штата Калифорния
Учёная степень доктор философии (PhD) по прикладной социальной психологии
Учёное звание профессор
Известна как психолог, специалист по прикладной социальной психологии, вопросам социально-психологических принципов разрешения социальных проблем, частных проблем окружающей среды, межгрупповых конфликтов, психологии окружающей среды, исследовательской методологии и групповой динамике

Биография

Родилась в 1962 году[1].

В 1982 году в Университете Содружества Виргинии получила бакалавра естественных наук по психологии[1].

В 1984 году в Клермонском университетском центре получила магистра гуманитарных наук по психологии, а в 1988 году там же доктора философии по прикладной социальной психологии[1].

В 1985—1989 годах — преподаватель психологии в Университете штата Калифорния в Фуллертоне[1].

В 1986—1987 годах — приглашённый профессор психологии в Клермонтском колледже Маккина[1].

С 1998 года — профессор психологии Политехнического университета штата Калифорния[1].

Является членом Американской психологической ассоциации, Общества психологии женщин (англ. Society for the Psychology of Women) и Общества психологического изучения социальных проблем[1].

Научная деятельность

Её исследовательская работа посвящена факторам, способствующим сохранению традиционных гендерных норм, а также динамике социальной идентификации в борьбе за равноправие и той отрицательной реакции, которую эта борьба нередко вызывает в обществе.

На русском языке вышел перевод её книги The Social Psychology of Gender под названием «Гендерная психология», посвящённая исследованиям cоциальной психологии гендеров.

Научные труды

Монографии

  • Burn S. M. (1996). The Social Psychology of Gender. New York: McGraw-Hill Education. (Берн Ш. Гендерная психология. — СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. — 320 с.).
  • Burn S. M. (1999). Environmental Intervention Handbook for Resource Managers: Steps for Shaping Recreationists’ Behavior. United States Department of Agriculture, Forest Service.
  • Women Across Cultures: A Global Perspective
    • Burn S. M. (2000). Women Across Cultures: A Global Perspective (1st ed.). New York: McGraw-Hill Education.
    • Burn S. M. (2005). Women Across Cultures: A Global Perspective (2nd ed.). New York: McGraw-Hill Education.
    • Burn S. M. (2011). Women Across Cultures: A Global Perspective (3rd ed.). New York: McGraw-Hill Education.
  • Burn S. M. (2004). Group Dynamics: Theory & Practice. Pacific Grove: Wadsworth/ITP.
  • Burn S. M. (2006). Changing within to bring change outside: Group dynamics in the social change group. // Working for Peace: A Handbook of Practical Psychology. / R. McNair (Ed.). — Impact Publishing, pp.98-108.
  • Burn S. M. (2007). Environmental Intervention Handbook for Resource Managers: A Tool for Proenvironmental Behavior Change. — United States Department of Agriculture, Forest Service.

Статьи

  • Burn S. M., & Oskamp, S. (1986). Increasing community recycling with persuasive communications and public commitment. // Journal of Applied Social Psychology, 16, 29-41.
  • Burn S. M., Konrad A. M. (1987). Political activity: A matter of stress, job autonomy, and contact by political organizations. // Political Psychology, 8, 125-138.
  • Burn S. M., & Oskamp, S. (1989). Ingroup bias and the U.S.-Soviet conflict. // Journal of Social Issues, 45, 73-90.
  • Wight A., Burn S. M. (1991). Will the use of ‘interesting’ examples as a teaching tool improve the performance of college students on college tests? // The Journal of Psychology, 125, 279-289.
  • Burn S. M. (1991). Social psychology and the stimulation of recycling behaviors: The block leader approach. // Journal of Applied Social Psychology, 21, 661-629.
  • Viss D., Burn S. M. (1992). Divergent perceptions of lesbians: Self and heterosexual perceptions. // Journal of Social Psychology, 132, 169-178.
  • Burn S. M. (1992). Loss of control, attributions, and helplessness in the homeless. // Journal of Applied Social Psychology, 22, 1161-1174.
  • Burn S. M., Nederend, S., & O’Neil, A. K. (1996). Childhood tomboyism and adult androgyny. // Sex Roles, 34, 419-428.
  • Burn S. M., Aboud R., Moyles C. (2000). The relationship between gender social identity and support for feminism. // Sex Roles, 42, 1081-1089.
  • Burn S. M. (2000). Heterosexuals’ use of "fag" and "queer": Contributor to heterosexism and stigma. // Journal of Homosexuality, 40, 1-11.
  • Burn S. M., Busso J. (2005). Ambivalent sexism, scriptural literalism, and religiosity. // Psychology of Women Quarterly, 29, 412-418.
  • Burn S. M., Kadlec K., Rexer R. (2005). Effects of subtle heterosexism on gays, lesbians, and bisexuals. // Journal of Homosexuality, 49, 23-48.
  • Burn S. M., Ward A. Z. (2005). Men’s conformity to traditional masculinity and relationship satisfaction. // Psychology of Men and Masculinity, 6, 254-263.
  • Burn S. M., Winter P. L. (2008). A behavior intervention tool for recreation managers. // National Park Science, 25, 66-68
  • Burn S. M. (2009). A situational model of sexual assault prevention through bystander intervention. // Sex Roles, 60, 779-792.
  • Winter P. L., Burn S. M. (March, 2010). Fostering sustainable operations in a natural resource management agency: Insights from the field. // Journal of Forestry.
  • Burn S. M., Winter P., Hori B., Silver N. (2012). Gender, ethnic identity, and environmental concern in Asian Americans and Euro Americans. // Human Ecology Review, 19, 136-145.

Примечания

  1. Shawn Meghan Burn, Curriculum Vitae // Social Psychology Network, maintained by Scott Plous, Wesleyan University.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.