Анцупов, Анатолий Яковлевич

Родился 9 июля 1949 года.

В 1972 году окончил с отличием Новочеркасский политехнический институт по специальности «инженер-электрик».

После окончания института служил командиром взвода радиосвязи в отдельном дивизионе связи, радионавигации и посадки самолётов, секретарём комитета ВЛКСМ, заместителем командира зенитного ракетного дивизиона по политической части в Бакинском округе ПВО.

С 1978 по 1981 год учился в Военно-политической академии в г. Москве на военно-педагогическом факультете, отделение военной педагогики и психологии, окончил с отличием.

С 1981 по 1984 год обучался в очной адъюнктуре на кафедре военной педагогики и психологии Военно-политической академии. В 1986 году защитил диссертацию на соискание степени кандидата психологических наук на тему: «Влияние трудных ситуаций на эффективность деятельности воина-оператора ПВО» (специальность 19.00.14).

С 1989 по 1992 год обучался в докторантуре по кафедре военной психологии Военно-политической академии и защитил диссертацию на соискание учёной степени доктора психологических наук по теме: «Теоретико-методологические основы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров» (специальности 19.00.05 и 19.00.14).

На кафедре социальной и военной психологии, затем военной психологии служил и работал с момента её основания на должностях преподавателя, ст. преподавателя, доцента, зам. начальника кафедры, профессора.

В 1987 году дважды был в служебных командировках в составе Ограниченного контингента советских войск в Афганистане. В составе группы психологов, командированных Академией наук СССР, ликвидировал психологические последствия землетрясения в Спитаке.

Профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Сфера научных интересов:

• оптимизация стратегического управления;
• профилактика и разрешение конфликтов в организациях;
• причины стресса и его профилактика;
• социально-психологическая оценка персонала;
• методологические проблемы психологии и социологии.

Научные достижения и реализованные проекты:

• Является автором модульного социотеста (МСА) комплексной оценки персонала, взаимоотношений и конфликтов в организации, который успешно используется в бизнесе, государственных структурах и творческих коллективах более 20 лет.
• Разработал системную концепцию конфликтов, которая вводит универсальное для всех наук понятийное описание конфликта, схему его определения и управления.
• Разработал концепцию оптимизированного цикла стратегического управления, включающего четыре этапа: обоснование, принятие, выполнение стратегии и обобщение опыта стратегического управления.
• Совместно с коллегами проанализировал все диссертации, защищённые в России по проблемам конфликтов (1949—2012 гг. — 1555 диссертаций), все докторские диссертации по психологии (1935—2014 гг. — 1362 диссертации), все докторские диссертации по социологии (1990—2010 гг. — 888 диссертаций).
• Разработал стресс-жизни тест и рекомендации по минимизации стресса в жизнедеятельности руководителя;

• Вошёл в Топ-100 самых цитируемых российских учёных, по данным РИНЦ (индекс Хирша).

Общий стаж научно-педагогической работы — около 35 лет. Читает лекции и ведёт практические занятия по курсам: «Конфликтология», «Оптимизация стратегического управления организацией», «Как избавиться от стресса», «Социально-психологическая оценка персонала», «Методологические проблемы психологии».

АКМЕОЛОГИЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ 2012, № 1;